老師，您好! 公司招聘的員工為勞務(wù)派遣公司所派，勞動(dòng)合同仍然與用工單位簽訂，由勞務(wù)公司代發(fā)工資與社保; 公司每月付款給勞務(wù)派遣公司的所有費(fèi)用與取得的發(fā)票是否可以計(jì)入應(yīng)付賬款?

請(qǐng)問(wèn)老師，我公司與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，勞務(wù)派遣公司派人員到我公司車間工作，我們付給勞務(wù)派遣公司2萬(wàn)元的費(fèi)用，勞務(wù)公司說(shuō)給我們開(kāi)98％的勞務(wù)派遣費(fèi)，還有2％的工資費(fèi)，按照正規(guī)應(yīng)該怎么給我們開(kāi)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票？稅率是多少？

請(qǐng)問(wèn)勞務(wù)派遣差額扣除方法中扣除的是勞務(wù)派遣公司代用工單位支付的工資，福利和社保，但是勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者是簽勞動(dòng)合同，應(yīng)該給勞動(dòng)者支付工資和社保，為什么是用工單位發(fā)放給被派遣員工呢？

老師，我們是用工單位， 員工和勞務(wù)派遣公司簽訂合同的，我們付款應(yīng)發(fā)工資+社保+管理費(fèi)給勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)公司發(fā)工資給員工，現(xiàn)在 收到勞務(wù)派遣公司開(kāi)具的差額征稅專票，稅額6元，票面總金額3萬(wàn)，這種賬務(wù)處理怎么做？

老師 ， 我們單位的銷售人員和勞務(wù)派遣公司簽的勞動(dòng)合同，我們先轉(zhuǎn)賬給勞務(wù)派遣公司 ，然后勞務(wù)派遣公司支付給他工資，這筆轉(zhuǎn)賬是計(jì)入銷售費(fèi)用-勞務(wù)費(fèi)還是管理費(fèi)用-勞務(wù)費(fèi)？