年終獎會影響社?;鶖?/p>
老師,給員工交社保按當地最低基數繳納,做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發放, 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅,都是企業承擔了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認為會有風險。工資基數一定是包含個人部分社保和個稅的,這部分沒有算在工資基數前,會少交參保金,影響下一年度的社?;鶖?。工資總額也會影響企業所得稅匯算清繳的職工福利費等比例計算。 是工資表的基數不對。一定會有風險吧。工資表中基數應把個人社保和個人承擔的個稅算在工資表基數前合計成總數。
老師你好,我想問一下,就是前任會計做的工資都比較低,因為他交社保是按最低繳費基數,那么就是年末啦,成本就比較低,我就想把全年的這個工資多做一些,會不會涉及到社保。我應該以補發工資形式好 還是年終獎好
老師您好, 年終獎影響社保基數嗎? 在上海,基本工資5500,都是按最低的交的社保, 年終獎15萬,應該怎么發放交稅最少? 會影響下一年的社保繳費基數嗎?
老師您好!員工工資有部分人每月都在8000元以上,但公司繳納社保都是按最低檔基數來交,為了次年社?;鶖颠€是最低檔交,發放工資明細如果做了“技能補貼、贍養補貼”每項1500-2000,這樣影響社?;鶖祮??
老師,如果都是交滿15年,社保的繳費基數高或低,會影響退休后的工資嗎?影響大不?
土地使用權的攤銷的會計分錄?
電子稅務局點提交可以撤回嗎?提交算申報嗎
一般納稅人變成小規模納稅人后,應增值稅-待認證進項稅科目有余額要怎么處理
老師請教一個問題,公司本期開票400萬,但是我不想繳納400萬稅款,覺得付的錢有點多,想分期確認收入分期繳納稅金,這樣做行嗎?今天在做申報稅費時提示銷售額比對不符,我這種情況是必須修改成本期開票金額400萬嗎?
老師好 102題怎么算 公式和原理說下
員工1-2月工資都是零申報,現在3月所屬期不打算申報員工了,可以把員工離職時間填在24年的12月份嗎
老師您好!因存在視同銷售行為,會計上沒有做銷售處理,記入銷售費用了,稅務上已確認銷項稅額,賬表不符,怎么調整可相符
企業法人以自己房子向銀行貸款,銀行直接將款項打給了有合同的第三方公司,然后第三方將款打給個人。公司賬面沒有款進出入。最終也是法人自己還銀行款。只不過第三方收到錢后給我們公司開了發票,這種情況怎么做賬呀。
資產負債表的年報是在財務軟件選擇2024年12期的嗎
看科目余額表能看得出。這個季度是虧損還是盈利嗎?
01按全年一次性獎金計算 無論當月工資是多少,先將全年一次性獎金除以12得到商數,用這個商數作為應納稅所得額先在稅率表中找到對應的稅率和速算扣除數。 應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數 02并入綜合所得 假設1月發放年終獎,年終獎+1月工資作為1月工資收入計算個人所得稅: (年終獎+1月應發工資-1月免稅收入-(起征點)5000*1-1月個人負擔三險一金-1月專項附加扣除-1月其他扣除) 年終獎個稅避稅方法:每月工資不交個稅或交的個稅較低,建議選擇方法2(并入綜合所得)。每月工資個稅較高,建議選擇方法1 (全年一次性獎金優惠算法)。
那應該是要并入綜合所得,只加1月份的?
不需要加全年的,減去全年的五險一金,全年的專項附加扣除嗎?
你好,你的理解是正確的
是用15萬+5500-5000-一個月的五險一金-一個月的專項附加扣除?
不是用15萬+5500*12-5000*12-12個月的五險一金,12個月的專項附加扣除?
5萬+5500-5000-一個月的五險一金-一個月的專項附加扣除
謝謝啊,一直以為年終獎要并入全年累計一起計算,要減去全年的可以扣除的
原來一直算錯了。。
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