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老師 ,請問一下12月份的出勤表,應到天數是31天,那當月打卡天數、 應到天數及出勤率是怎么算的,以及超缺勤天數是怎么算的 ?請老師按照我發的這個表格把數字填一下發給我 謝謝 !

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2021-01-31 10:05
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2021-01-31 10:36

同學您好,打卡天數就是按實際打卡的來算的,應到天數就是31天,出勤率就是實際打卡天數/應到天數,缺勤天數是應到天數減去實際打卡天數

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同學您好,打卡天數就是按實際打卡的來算的,應到天數就是31天,出勤率就是實際打卡天數/應到天數,缺勤天數是應到天數減去實際打卡天數
2021-01-31
出勤天數=月出勤在數%2B法定節假日天數,如果是用17%2B7作為出勤天數,那到同樣的,如果是一個人出勤17天,另外有7天春節休息,那到視同這個員工上班天數是17%2B7=24天,發放本月的全部工資。
2023-04-07
你好 按照勞動法一個月按21.75天計算的 全勤就是除了周末(單休)和法定節假日休息,其他日期正常上班
2021-04-17
同學你好 沒看到哦
2022-01-06
直接按實際當月天數減雙休的天數,就是需要上班計算工資的天數;如一個月31天,休假8天,需要上班的天數就是23天。每天的工資,就是應發工資/23,實際應發數據就是:應發工資/23*實際上班天數
2021-05-08
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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