老師，你好。我遇到一個問題，希望老師能用你的專業幫我解惑。就是我們四個人一起出錢成立一個公司，四個人都一起上班。ab負責電話銷售，cd負責運營和完成訂單。如果ab沒有專業知識，如果電話客戶，遇到問題，也是要cd解答。等ab接單了，去客戶那里交接資料回來，就交給cd做，接下來工作全部都是cd負責。大家的底薪是一樣的。現在就是其中bd合伙人認為大家都是老板，工資一樣，按上班小時計算工資，但是ac覺得應該底薪加提成。因為ac距離公司很遠，本身成立的時候就說好她們上班時間短些，和周末不上班。但是bd家離公司很近，他們都會來公司上班，如果按照上班時間來計算，a覺得不合理，因為公司的訂單幾乎都是她接回來，但是她上班時間比較短，按照大家一樣底薪給，那么她小時數就少了，拿到的錢也會少。我也覺得合理。老師，請問這個情況，怎么樣分配好呢？

老師，我想問一下，如果公司和客戶簽的合同帶有欺詐性的，涉及金額巨大，但是這些合同都是我老板自己去負責，她也不告訴我實情，萬一出事了，作為財務主管需要負責任嗎？

我在一家建材公司工作，老板有五六家門店，主要經營木門、吊頂、地板等。 我剛來不久，年底出年報表，利潤表有80萬的利潤，老板說不對，今年生意不好，不賠就不錯了，不可能有80萬的利潤，我作為會計，遭到老板的一度懷疑。 站在老板的角度，他就主要比較關心存貨、現金、應收款等數據，而利潤表他也不明白是怎么回事，我給他解釋他也還是糊里糊涂。 我們用的管家婆財務軟件，是業務和財務結合的版本，首先三個月內庫管就換了三個人，每次盤庫的賬實差異有些大，這是內部管理問題。再有就是，我發現很多存貨竟然沒有進貨價，我都不知道當初是咋錄進去的，我認為這可能也是影響利潤表的一個原因。 現在老板想和我談談怎么管理，讓我出份財務流程，各位老師有沒有好的辦法，就是個進銷存，現在是客戶交了定金，店長就負責進貨，然后銷售。 字有點多，受累了。

老師，進了個建筑公司，主要負責公司掛靠項目返款，不管是公司掛靠別人還是別人掛公司全部由我負責溝通走好流程，做好返款結算，開票，預繳事宜，手工記賬（表格做）等等公司的整個財務大大小小的事情，重點都是我負責。以前也沒有過建筑行業經驗，現在都是一邊做一邊問，一邊被說。壓力大，不知道還要不要堅持天天都是面對表格，數據，眼睛每天下班都好痛，因為我對這份工作還不夠熟悉，還得加班自己去摸索下，實在摸不清，就只能厚著臉皮問上一任。這些事情也不知道向誰說，老師能不能給點意見?

請問一下老師，我們老板要入股房地產公司，因為拿不到甲方的工程款了，所以想把這部分的工程款直接做成入股資金。因為怕這個甲方不給我們，然后后面破產這部分錢拿不到。那么我要是作為我們老板的財務負責人的話去甲方公司。我需要做哪些事情呢？現在一臉懵。是看她們的財務報表和賬套嗎？還有我們老板可能有5000萬的工程款。這個股權份額是按怎么確定百分比呢？按所有股東的實收資本來確定嗎？