小規模納稅人物業公司，我們單位的臨時工簽訂的是勞務合同，但是都是全日制上班，發放工資的時候有工資表發放，以前走的是營業費用，發放的時候走的是應付工資，月工資不夠5000千元，所以不用繳納個人所得稅，請問正確的會計分錄是什么
同學你好 借：營業費用 貸：應付工資 借：應付工資 貸：銀行存款
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開一個一般的勞務公司，能不能開通用的勞務發票并代發工資，要是代發工資的話可不可以提現發放，比如說一次要發十幾萬的工資，要不要和被雇傭人簽訂臨時用工合同，有紙質版的工資發放表可以嗎？如果一個人的工資超過5000但是發的是現金，這部分要不要上個人所得稅
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小規模納稅人物業公司，我們單位的臨時工簽訂的是勞務合同，但是都是全日制上班，發放工資的時候有工資表發放，以前走的是營業費用，發放的時候走的是應付工資，月工資不夠5000千元，所以不用繳納個人所得稅，請問正確的會計分錄是什么
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請問各位老師，小企業物業公司，聘請的臨時工之前沒有簽訂勞動合同，當時走的是應付工資 現在領導說的簽訂勞務合同，臨時工也是全日制上班的，說白了就是為了不繳納社保，請問那發放工資怎么走賬。
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老師，我們是總包方，現在公司這邊提出臨工工資也從專戶走，但這樣的話可能會出現同一個人一個月通過專戶發放兩次的情況，因為我們的臨工有的是勞務分包的人，到時候他們也會提交這個人的工資通過專戶發放，這樣是可行的嗎？還有就是本來我們之前專戶發放的工資都沒有超過5000，但假如我們的一個這個月臨工有7000的工資通過專戶發放，我們這邊已經申報個稅，那勞務分包方造這個人同一個月的工資還是5000元以內，他們勞務那邊關于這個工人還需要繳納個稅不呢？
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公司在2021年9月份成立，現在2022.1.23這倆天要給臨時工發放工資，并沒有簽訂勞動合同，有的人的工資超過10000，怎么計算個稅？需不需要去稅務局開發票？發放工資是用對公賬戶發，應該怎么發才比較合理呢？也可以不按月發放工資吧，就是按表格上的出勤天數來算，直接發放就可以嘛？是不是發放的時候要放在勞務報酬里？發放的同時繳納個人所得稅？或者后期補繳個人所得稅也可以吧？繳納完個人所得稅，單位還需不需要繳納其他稅費呀？
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這什么意思啊，都是商業匯票，付款期限最長不得超過 6 個月，后邊又說了個提示付款期限，遠期商業匯票的提示付款期限，自匯票到期日期 10 日，既付商業匯票的提示付款期限，自出票日起 1 個月
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一家建筑勞務公司，2024年發生了40萬的勞務工資，發放給這些勞務人員的工資在2024年公司都沒有代扣代繳申報個稅，這些人員有的做了兩個月，有的做了一個月，有的做了5個月。現在是怎么處理了，如果不申報個稅，就會形成本上的漏缺。如果現在更正2024的個稅申報可以嗎，能放到一個月申報嗎
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報關單出口日期是4月20日，我可以5月份在開普票么
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老師，你好，甲公司因資金困難，委托乙公司找建筑公司丙 ，并代付建筑項目資金，乙公司可以開建筑業發票給甲嗎
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我們之前也是這樣走的，但是是不是應該走營業成本，發放的時候走應付職工薪酬呢？
你執行的是企業會計準則的話，目前應該是應付職工薪酬，不是應付工資。
老師什么叫企業會計準則呢有點不懂
就是會計制度嗎？會計制度分為企業會計準則，《小企業會計準則》，非盈利機構會計制度，政府會計制度。
那我怎么才能確定自己企業是什么準則呢？我是剛開始學習很多不懂，不好意思
你看一下你們的科目余額表 使用的科目是不是企業會計準則的科目
你指的是什么科目余額表，是不是和注冊資金有關呢？
就是你做賬使用的科目 與注冊資本沒有必然關系
您有類似這樣的表嗎
有的 我給你發一份 提供一下郵箱地址
1038202484@qq.com謝謝您，我們是小型微利企業，但是會計準則不知道
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