這樣算不對吧。因為他實際只上了半個月的班，那么應出勤天數是不是就不能按25天算了。

應出勤天數就是你們的應出勤天數，所有員工都一樣

那如果人家只上了半個月班的話，那應出勤天數不應該要扣掉那半個月中的休息天的嗎

不是的，你想一下，只上了半個月的班老板會給發一個月的工資嗎？肯定是按半個月來算，錢肯定少一半 了

他工資是6500一個月，那么你看他應出勤天數25天。然后上了15天班。6500/25*15=3900元。這樣算出來一個月他有7800元了。

就是按照人家的實際出勤天數來算的，上了15天，沒有休息嗎？你不是說實際出勤天數是15天嗎

哦，明白了

你看15天實際出勤天數多少天，6500/25乘以實際出勤天數

他實際11月份就上了15天的班。那半個月請假回家了。

實際出勤天數就是15天嗎？那就是6500/25*15

恩，好的謝謝老師。