老師，我發現有一個員工，他社保是十月份增員的，但是我十月份申報個人所得稅的時候，工資沒有申報進去，這個應該怎么處理？沒有個稅
這個不影響這個個稅和社保，他有可能會存在一個月的差異，這個是正常的，因為一般的企業他可能就是上個月的工資，這一個月才發，有一個月的差異是正常的。
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老師，我發現有一個員工，他社保是十月份增員的，但是我十月份申報個人所得稅的時候，工資沒有申報進去，這個應該怎么處理？沒有個稅
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老師。請問下，個人所得稅，比如現在申報，應該是申報的十月份的，十一月還沒發十月的工資，怎么申報呢
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老師：公司只有一個員工的社保，所以只申報了一個員工的個稅，2021年12月30日那位員工離職，1月份有新員工買社保，但是2月份才發一月份工資，所以1月份沒有報個稅，現在申報發現報不了
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老師你好，是這樣的，十一月份的時候我申報員工個稅，然后提示當前所屬期無有效稅種認定，然后十二月份的時候我申報11月份的，因為十一月份沒有發放工資，所以綜合所得申報都是零，您看這樣處理可以嗎？這個十一月份申報的時候沒有稅種認定有效期，是因為這個個人所得稅認定有效期從11-01開始嗎？
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申報個人所得稅，有一個員工是2022年1月份入職的，但是申報個稅的時候一直沒有申報這個員工，等申報2022年12月份申報的時候把這個員工的全年工資都報到12月份這樣可以嗎
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但是作為企業來說，不應該是十月份的工資11月份申報嗎？問題是11月份申報，十月份工資的時候我沒有把它放進去
同學，正常情況下，你11月發的這個工資是十月的工資，那么你十月發的這個工資申報是在12月才會申報。
我有點聽不懂，為什么十月份發的工資是在12月份申報呢？十月份工資不是應該在11月份申報嗎？
反正說你們公司十月份的工資正常情況，起碼是在11月10號，15號才會發放，對不對？那么你這個個人所得稅，你11月發的這個工資實際上申報是在12月申報的，也就是說，12月申報的實際上是你十月份應該發的工資。