Q
老師您好 目前社保入稅，是否可以員工工資拆分為兩個單位發放，一個公司走勞動合同按社保基數發放工資， 一個公司走勞務合同發剩余部分工資 ，一個按工資薪金申報個稅，一個按勞務報酬申報個稅
2020-11-30 21:54
2020-11-30 21:56
你好: 可以是可以，最好是一個工資，一個個人經營所得，能讓個人少交稅。
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你好:
可以是可以，最好是一個工資，一個個人經營所得，能讓個人少交稅。
2020-11-30
你好，勞務合同就要按勞務所得申報，不可以按工資薪金報
2024-06-27
您好，這個是可以的哈，可以
2023-02-20
你好，
1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。
2、如果沒有，需要到當地地稅局開具勞務費發票，計入勞務費。
2020-11-11
您好
簽訂勞務合同是按勞務報酬申報個人所得稅
不用繳納社保。
2021-02-02
相關問題
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Q
老師，公司兼職人員不交社保，沒有勞動合同，怎么給他申報個稅呀？按勞務報酬還是按工資薪金申報？
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Q
老師您好 目前社保入稅，是否可以員工工資拆分為兩個單位發放，一個公司走勞動合同按社保基數發放工資， 一個公司走勞務合同發剩余部分工資 ，一個按工資薪金申報個稅，一個按勞務報酬申報個稅
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Q
簽訂勞務合同的員工，每個月在公司都有發放工資，個稅申報的時候是并入工資薪金還是勞動報酬？另外簽勞務合同的員工是不是不需要購買社會保險
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Q
如果一個人在兩家公司領工資，一家簽了勞動合同并買社保，另外一家沒有簽勞動合同也沒有買社保，兩家都可以為員工申報個稅嗎，匯算清繳的時候都按照工資的個人所得稅稅率去扣個稅還是有一家的收入要按照勞務報酬去申報個稅呢？
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Q
老師好，公司現在擬雇用一個退休人員，退休人員按說是不能簽勞動合同，得簽勞務合同的，但是也是和普通員工一樣每月發工資的那種，退休人員也不用上社保，那雇用這種員工個稅我是按照勞務報酬申報還是工資薪金申報啊，按照勞務報酬申報的話個稅會很高。
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也就是員工個人注冊個體戶？
你好: 是的，因為勞務報酬所得和工資，都屬于綜合所得。合并一起計算個稅。還可能讓員工多交稅。
還有一個問題是,我們購貨或銷售產生的運費都沒有發票，按說我們支付員工，對方應代開發票，并交個稅，但是市場大部分都是無票，這種情況，有什么好的處理方式沒
你好: 問題比較多，咱們把每個問題單獨提問，多個老師同時進行解答。