請教老師，我們勞務公司百分之95的工人都是包工頭手下的，遍布在我們母公司(施工總包)所屬全國各地分公司項目部，通過考勤造工資表母公司專戶代發，為了規避農民工財稅風險，我們嘗試過讓包工頭代開經營所得發票給我公司但幾乎沒人去開，我公司百分之90的項目是外地項目，核定了個稅，雖然外地個稅問題應該是解決了，但剩下百分之10的項目工人也要有2000人左右，那么本地項目2000個工人個稅和2萬個本地加上外地工人社保并沒有解決，由于工人流動性大，也不知具體多少人有農保，加上本公司財務人力有限，如果全員扣繳農民工個稅會計沒有動力去做，或者搜集農保證明也搜不出，請教老師該怎么辦？如果我們和工人的用工合同約定了以完成一定期限的工作任務，那么我們在本地和外地的項目是不是就不存在社保風險了。

老師，建筑勞務公司，名下的各班組，應該視為雇傭關系，申報工資薪金所得和社保；如果簽訂了內部承包協議，則應該申報勞務報酬所得，要求各班組代開勞務發票(也可以讓他們成立個體工商戶，勞務公司則可以免去申報個稅和社保)

時間如梭，轉眼間又到一年年底了，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。由于會計工作的雜事多，其工作具有事務性和突發性，因此結合具體情況全年的工作總結如下： （-）完成的主工作 1.?按時準確完成每月服務中心人員的公積金與社保申報工作。 2.?按時準確完成每月人員工資核算與個稅申報。 3.?及時完成每月費用報銷的賬務處理、電子發票開具申請并協助完成線上共享交賬。 4.?對各類支出合同、電費清單進行會計檔案歸檔。 5.?積極配合小組對CDE片區進行物業費的催繳。 （二）個人工作中不足及需提升的方面 1.?應積極參加相關業務技能的培訓，增強服務意識，認真做好本職工作。 2.?努力提升自己專業的知識，能為項目開源節流提供一些建設性的意見。始終以虛心好學的態度對待專業知識的學習，不斷自我激勵、自我鞭策，嚴格要求自己。同時多看一些對工作有幫助的相關書籍，以便開闊視野，拓寬思路，努力將所學知識用于具體的工作當中。 3.?在明年的工作中，我會繼續向領導匯報工作中的得與失，聽取領導的意見，及時糾正工作中的不足。在本職工作上我要努力做到愛崗敬業，熱情服務，不怕辛苦！ 老師，幫我修改下

中國公民李某任職于境內甲企業，同的另乙企業的個人關成水。本年1-12月幸榮取得以下收人（均為稅前收入）: (1)每月工資、薪金收70000元 (2)甲企業支付的獨生子女補貼1000元 (3)兼職勞務報酬收入36000元 (4)保險賠款5000元。 (5)購買福利彩票，一次中獎收入25000元。 (6)5月因持有某上市公司股票而取得紅利12000元，已知該股票為李某上年1月從公開發行和轉讓市場中取得的。 (7)8月將其擁有的兩處住房中的一套已使用7年的住房出售，轉讓收入200000元，該房產買價為120000元，另支付其他可以扣除的相關稅費8000元。 10月乙企業為李某購買了一輛小轎車并將所有權歸到李某名下，已知該車購買價為300000元。經當地稅務機關核定，乙企業在代扣個人所得稅稅款時允許稅前減除的數額為100000元。 李某上述所得均由支付所得的單位依法預扣預繳或者代扣代繳了個人所得稅。 本年專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除共計55000元，且由甲企業預預繳個人所得稅時稅前扣除。假設不考慮增值稅因素。 任務要求： (1)李某綜合所得匯算清繳應補繳（退回）的個人所得稅

您好老師，某自然人和我們建筑公司簽訂掛靠協議，他未對我們公司開具任何勞務費發票，我們之前已經支付給對方一部分錢了，剩余未支付的錢里面我們領導說要扣除掉實際勞務費發票的稅金，因為對方一直未提供過發票所以我們扣除勞務費發票的相關稅金。這個要求合理嘛？還有我們之前向對方這個自然人也就是包工頭支付的錢是直接打到這個人卡里，然后他再自己發錢給他雇傭的工人，那我們是否需要替這個包工頭申報個稅？之前會計一直沒有替對方申報個稅過，我們公司是否會擔法律責任，申報個稅的話對方沒有提供給我們工資單，我們沒法按實際人情況來，假如給包工頭打款200萬，申報個稅時就把200萬都加在這個包工頭身上嗎？