本公司工資是下個月25號發，這次所屬期7月自然人扣繳系統做了6月的工資，已經申報扣稅。然后因為要發獎金，8.14號進系統算了一下獎金個稅計算，沒申報是不是當作沒申報扣款，會繳納滯納金？解決方案，是不是要么刪掉一次性全年獎金的表，或者申報掉？還是說不能申報掉？因為工資個人所得稅對應的是6月工資，7月25號發的銀行水單，憑證都做好了，做賬也完成了。還是說可以申報掉，憑證等9月做8月的賬的時候，跟8.25號發的工資一起做分錄？

公司每次都是必須先拿到工資表之后，然后申報個稅，然后再發放工資，這個流程正確嗎？（比如9月份的工資表必須在10月7號之前給他，然后10月8號報稅，10月9號提交到銀行，10月10號發工資）

老師，我想問下，我們公司是新成立的，工商辦理了營業執照，做了稅務登記，人家給了個稅密碼，是不是從次月開始，每個月15號之前都要進行個稅申報，首先是通過納稅號跟個稅密碼登錄電子稅務局后，添加上員工信息對嗎，這個一定要把所有員工都加上么，如果只是填一個法人的信息可以嗎，然后呢，在進行申報？如果次月員工工資很高，扣除附加信息后系統自動算稅，通過企業賬戶進行扣費嗎

保潔行業的，人員工資是主要費用，每個月18號、25號分兩次發上個月工資，比如11月18號發10月份的工資，工資表15號左右做好，還是說要申報期之前必須做好工資表及時申報嗎？不是銀行代發工資，而是公轉私人，老板自己發工資，是應該按照提供給銀行工資表的信息來提交個稅申報表嗎？

建筑公司，如果有一個員工平時不拿工資，年末一次性拿一年工資10萬，那么平時個稅系統怎么給他申報？最后在當年年末12月份給他申報10萬的工資嗎？還是在次年1月15號前給他申報上一年度10萬工資呢？主要是平時一分錢不發給他，平時沒有銀行發工資給他的賬單記錄，個稅系統怎么申報？每個月零申報嗎？最后這個月一次性申報10萬嗎？