向老師您解釋一下，我獵頭公司的主營業(yè)務收入是，推薦候選人進入企業(yè)面試，推薦成功后，向企業(yè)收取每個候選人12個月工資的18%作為我公司的獵頭服務費，所以主營業(yè)務收入為咨詢費，請問這個情況下主營業(yè)務成本為業(yè)務人員的工資及相關的直接材料費， 請問業(yè)務人員的社保費也可以計入成本嗎 為推薦人才開展業(yè)務所發(fā)生的軟件費，培訓業(yè)務人員發(fā)展業(yè)務的培訓費是否也可以計入成本？

老師，請問一下，我們公司是軟件企業(yè)，經營范圍既開發(fā)軟件，也銷售軟件，也提供技術服務，軟件服務！目前是只提供了技術服務和軟件服務，但是目前沒開發(fā)和銷售過軟件！現在取得了技術服務收入和軟件服務收入，那給客戶提供技術服務人員的工資可以做成勞務成本，再轉主營業(yè)務成本嗎？這種情況成本的賬務處理該怎么處理呢？謝謝老師

老師晚上好，請教您一個問題：公司以設計為主，那么收別人的設計費收入，是不是記入到“主營業(yè)務收入”？如果是記入主營業(yè)務收入了，那設計人員工工資是記入“主營業(yè)務成本”嗎？公司會計是這樣做的，理由是有主營業(yè)務收入，就要有與之匹配的主營業(yè)務成本，但我總感覺怪怪的，工資的歸集不是應該記入“管理費用-工資”，“銷售費用-工資”，“研發(fā)支出-工資”，“生產成本”等科目嗎？工資能記入“主營業(yè)務成本”嗎？

老師，早上好！我想問一下，提供了服務，但是客戶還沒有讓開票，等后期付服務費給我公司的時候才讓開發(fā)票，我的主營業(yè)務成本是人員工資，社保費，沒有開發(fā)票沒確認收入，我發(fā)生的人工成本計提了工資和社保，我這個人工成本要計入到哪個科目比較合適，才不會導致成本倒掛？

情況：公司是一家脊柱矯正兼按摩公司。業(yè)務主要是醫(yī)療服務及咨詢服務 現在公司有兩種業(yè)務 第一個，是與行業(yè)協會合作，在我們公司場地開展類似講座培訓，客戶的款項付給協會，我們后期收協會一定的協作服務費。協會要求我們開的發(fā)票也是協作服務費。我們的成本就是員工一起參與講解授課，提供場地及辦公費（筆記本、水、零食水果）。 第二個， 我們每個月都會舉行一期體態(tài)美學沙龍，人數有限制，十幾個，時間大概就是一個小時以內， 參加的人需要交報名費，報名費幾十元，這個收費也不會抵消后期的診療費，就是單純的報名費。目的是拓展我們的客戶渠道。我們的成本跟第一個業(yè)務一樣 問題：這兩個業(yè)務算是我的主營業(yè)務收入吧，我在考慮是否計入其他業(yè)務收入。