#提問#老師，有沒不用交個人所得稅或者企業所得稅的員工福利費，財稅2009年3號文，不是很理解，是說的正常的工資薪金申報了個稅，其余補貼就可以稅前扣除嗎？還是福利與工資合并申報個稅后，可以稅前扣除？
應該是合并到工資申報個稅可以稅前扣除
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#提問#老師，有沒不用交個人所得稅或者企業所得稅的員工福利費，財稅2009年3號文，不是很理解，是說的正常的工資薪金申報了個稅，其余補貼就可以稅前扣除嗎？還是福利與工資合并申報個稅后，可以稅前扣除？
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老師好！我想問一下企業發給員工的非貨幣性福利，會計上計入工資薪金還是職工福利費？實務中，我了解到的是，大部分財務做法是如果企業發的是現金福利，就并入工資薪金代扣代扣個人所得稅。如果是非貨幣性福利，就計入職工福利費，這時就不涉及代扣個人所得稅了。但是，稅法角度，根據國稅函〔2009〕3號文件的規定，企業發給員工的年貨、過節費、節假日物資及組織員工旅游支出不得在職工福利費列支。所以有點糾結實務中到底應該怎么處理比較好，主要是因為涉及到了代扣代繳個人所得稅的風險
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老師，職工福利費不超過工資薪金的14%的部分可以企業所得稅前扣除，這里的工資薪金是指每個月申報個稅的工資薪金還是實際發放給員工的工資薪金？
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餐費補貼、交通補貼、住房補貼固定與工資一起發放，符合國稅函[2009]3號一條工資相關要求的，可以作為工資在企業所得稅稅前扣除，而不計入福利費的額度內。 財企[2009]242號二、企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理。請問老師單位是與工資一同發放的，但是沒有通過應付職工薪酬核算
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老師，個人獨資企業的投資人，之前一直是用工資薪金申報的個稅，現在讓用經營所得申報，不讓工資薪金申報了，那可以經營所得申報0后，工資薪金正常申報嗎？要是都是0不合適吧？
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意思就是要么合并交個稅，要么交企業所得說，小微企業，發放福利的員工工資每月已超5千，這種是交個人所得稅節稅還是企業所得說？
同學，你搞混了 個人所得稅針對是個人的所得而征收的稅。工資是個人所得所以是個人所得稅 企業所得稅，是指這個企業有了利潤而征的一種稅。
好的，謝謝
同學，你好，不客氣的。