抵扣的社保,是離職員工的,他十月還交嗎
公司8月份新來了個員工,在9月份的時候扣了8月份跟9月份的兩個月的社保,這兩個月的社保費在9月份從對公戶扣除了,后來這個員工離職了 ,在社保局辦理了兩個月社保退費,那我9月份的賬怎么做呢?等退款到了的那個月我賬又如何做呢?
老師,員工9月離職,他9月的工資10月,現在關于他的社保費處理問題不是很明白:9月的社保當月給他減少了,但是9月社保局照樣扣了他的社保費,社保局10月退回了養老保險和失業保險,現在退回來的社保怎樣處理比較合適呀?
老師請問下9月員工離職了 社保費已經交了 后面把9月的社保費退了,10月交社保的時候就抵扣了這部分費用 分錄怎么寫啊
員工9月份離職,社保10月份已經產生了費用,做社保減少的時候離職時間是9月30日。10月的社保費哪些項目能退回來回來?能退回來多少
請教.10月發9月的工資 但是員工10月就離職了。但是10月幫他代扣了社保 10月的社保從他9月的工資里扣了 這分錄怎么做
老師,增值稅專用發票,數量1,單價15,價稅合計金額100元?怎么開銷售補差價的發票?
老師,請問向政府買地需要交什么稅嗎
郭老師,現在個體工商戶也可以開13%的專用發票嗎?
公司法人和財務負責人可以是同一個人嗎?公司財務負責人資金出了問題,斷供了,影響公司經營嗎
請問前面很多年了,預付供應商的貨款掛了很多怎么平賬,可以當現金退回嗎?還是營業外支出,匯算調增?
物業購買2000元草坪機會計分錄
請問老師,出口貨物,客戶自己帶走的,作為生產廠家如何操作可以達到退稅條件?
公司是電器批發零售公司。從廠家拿貨需要支付貨款,廠家設置銷售量,完成任務就每臺返點給我們。有幾種模式, 1.我們公司又給門店商家代銷,他們賣出去去刷貨款到我們公司。我們公司又把貨款扣除銷項稅和刷卡手續費后,用微信轉賬給他們(銷售款刷到對公賬上就不管了作為我們公司的收入)。最后月底結算在算他們從我們這拿的代銷貨的貨款,他們用微信支付給我們。 2.我們公司正常拿貨給門店商家,然后他們打款到對公賬戶。 請問模式一門店商家算不算正常幫我們公司代銷商品模式?如果是賬務處理請幫我寫一下。模式2賬務處理方式也寫一下。最后代銷了,模式一,我們后面還需要給門店商家代銷傭金不?我第一次遇到這種模式,不理解。 之前再會計學堂學的就是單純進銷賣出,沒有這么復雜
您好老師我問下,營業執照法人沒有換之前的法人也不管了,以后會有風險嗎
出口退稅首單未申報,對于2024年的外匯收款有時間限制嗎
不交了 9月的也退出來了
那這個員工的錢應該是對方的,應該做其他應付款處理的。 如果不退給對方,那就要把你之前計提的分錄沖減了這個金額。
10月交社保費這部分抵扣的怎么做分錄呀 比如10月要交100的社保費抵扣了20只交了80抵扣的這20要怎么弄呀
你交的時候 你當時計提的時候 借管理費用-單位100 貸應付職工薪酬100 借應付職工薪酬 -單位80 貸銀行存款 借管理費用-單位-20 貸應付職工薪酬-20