老師，我有個公司，當時是一個研究生在讀期間成立的，他是法人，當時沒有繳納五險社保，她說她是學生，學校有保險，但是稅務局要求法人需要繳納五險呀，現在她又想評高新企業，我不知道社保這塊，需要怎么辦，評高新是否影響

老師，問個和財務，人事勞動法相關的問題，比如公司有員工新入職，談好三個月試用期，不簽合同，但按規定交納五險一金，由于用工成本過高公司突然在該員工試用期內，乜就是三個月還差一周時間，口頭通知該名員工，并通知其當天辦理離職手續，理由不符合公司用人條件，問，1.是否可以申請補償金2是否可以要求第二個月雙倍工資補償？目前能證明的資料只有工資流水，和社保公積金的交納記錄

1.劉某是某高校的在職研究生，經濟上獨立于其家庭。2018年8月，他在工商行政管理機關注冊成立了一家主營信息咨詢的個人獨資企業，取名為“遠大信息咨詢有限公司”，注冊資本為人民幣10000元。由于企業營業形勢看好，收益甚豐，所以黃某與劉某簽訂協議，參加該個人獨資企業的投資經營，并注入投資50000元人民幣。企業經營過程中，先后共聘用工作人員10名，對此劉某認為自己開辦的是私人企業，并不需要為職工辦理社會保險，因此沒有給職工繳納社會保險費，也沒有與職工簽訂勞動合同。后來，該獨資企業經營不善，導致負債100000元。劉某決定于2019年10月自行解散企業，但因為企業財產不足清償債權債務而與黃某發生爭議。請問:(1)本案中個人獨資企業的設立是否合法?(2)本案中個人獨資企業的名稱是否合法?(3)本案中劉某允許另外一人參加投資，共同經營的行為是否合法?(4)該企業是否應當與職工簽訂勞動合同并為其辦理社會保險?(5)該企業的債務是否應該由劉某和黃某一起承擔?

疫情發生后，保險公司都紛紛給戰斗在疫情前線的醫護人員免費送保險送保障，即使是微信支付寶也都在給普通人免費送防疫保障．比如支付寶的好醫保抗新冠保障金，每個人都可以免費領取額度，最高能夠累計2萬元；微信也有新冠肺炎保障金，確診陪1萬，身故陪5萬，保質期一個月，直到疫情結束等。袁先生考慮到，這次的疫情是國家給予免費治療，那么普通家庭是否需要有考慮保險問題呢？人一輩子意外和疾病是防止不了的，那我們能做到的就是在意外到來的那天，我們提前做好了準備，所以袁先生想請專業保險師分析自己現有保險情況是否能夠很好地起到風險保障作用。保險分析師了解到，袁先生夫婦除了單位繳納的五險一金外，還為袁太太購買保費4800元的商業保險，除此之外，做為家庭重要收入來源的袁先生卻沒有任何其他保險。保險分析師從四大險種醫療險、重疾險、壽險、意外險中，建議袁先生購買壽險及重疾險、意外險作為應對日常風險的工具。要求：．分析袁先生家庭的優先被保險人；確定優先被保險人需購買的人壽險及意外險的保額及保費．

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