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麻煩老師,能幫我解答下這道題目解析嗎?

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2020-10-13 14:08
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2020-10-13 17:47

你好,同學。 你這里是長投的處理,首先個別日報表是按成本法進行核算,合并報表要權益法追溯調整。 然后再進行抵消分錄處理。 你是對具體哪個數據不明白,這樣好直接對應的進行解答。

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快賬用戶5224 追問 2020-10-13 17:53

應收股利18000,

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齊紅老師 解答 2020-10-13 17:58

實現利潤60000,分配30%,也就是分紅 60000*30%

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快賬用戶5224 追問 2020-10-13 18:06

下一步的投資收益60000-2000是怎么計算的

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齊紅老師 解答 2020-10-13 18:08

60000是實際實現的利潤,公允和賬面差額的折舊差額部分20000/10這是折舊調整部分。

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快賬用戶5224 追問 2020-10-13 20:42

好的,謝謝老師

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齊紅老師 解答 2020-10-13 20:45

不客氣,祝你工作愉快。

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你好,同學。 你這里是長投的處理,首先個別日報表是按成本法進行核算,合并報表要權益法追溯調整。 然后再進行抵消分錄處理。 你是對具體哪個數據不明白,這樣好直接對應的進行解答。
2020-10-13
同學,請問你提供的這個題目表格中小塊對應的是什么呢?
2023-12-08
您好 經濟補償金=工作年限×月工資。工作年限每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付,6個月以上不滿1年的,按1年計算;月平均工資高于本地區上年度職工月平均工資3倍,按職工月平均工資3倍。因此應向王某支付的經濟補償數額為:4 000×3×3= 36 000元。
2021-03-17
你好 你這個是選擇A 借:管理費用22500 貸:應付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤22500 丁企業在2019年12月31日應當預計由于職工累積未使用的帶薪年休假權利而導致的預期支付的金額,即相當于75天(50×(6.5-5)天)的年休假工資金額22500(75×300)元為總部各總經理發生的費用應計入管理費用科目。
2020-07-30
學員你好,老師計算后回復你
2022-01-05
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