同學你好 你得先算出稅前工資才可以的
老師 就是,個稅申報沒報社保這些,直接填了工資,可實際這個員工在公司給上的社保呢,按說應該在社保那欄給填上,她沒寫,然后工資表上也沒體現社保,就全部把這些錢進了費用了 我能在12月帳里調嗎?然后再報12月個稅申報表的時候在系統里調一下,可以嗎? 但是她這樣做的帳是不是不對 我擔心會不會有稅務風險
老師,個稅申報遇到一個比較扭的問題,我們單位有一名員工跟公司約定的是稅后工資20000,沒有任何社保和附加扣除這些,申報所得個稅由單位付,他個人不用付個稅,單位做工資表的時候實發工資和應發工資那欄都是寫的20000,中間沒有任何費用扣除,那我在申報個稅系統時候能直接在本期收入那欄也就是稅前工資那直接填成20000申報不能
請問老師。我們是建筑裝修公司屬于分包單位,民工工資由總包代發,民工的個稅申報由我們分包申報,民工屬于班組長的人 沒有和我們公司簽訂任何協議合同。如果按照勞務申報的話稅率太高了,只能按照工資薪金去申報,現在有一個問題就是,這個民工工資不是每個月都會發,而且人員流動性也很大,比如我這個月申報個稅,之后幾個月都沒有發放工資 這個做零申報嗎?一直做零申報的話風險會不會很大?
老師,你好。請問一下,我公司是一家建筑工程公司,承包勞務,我公司工人沒有簽到合同,公司也沒有申報個稅,交社保都沒有,然后工人工資直接計入成本,沒有走應付職工薪酬科目,只有一些管理人員計入應付職工薪酬,也申報個稅。在匯算清繳的時候,工資總額那里填的數據是成本里面的工資加上應付職工薪酬工資得的數據。那現在我公司需要申報殘保金,我公司的工資總額的數據,怎么填啊
公司成立及員工情況:公司是6月份成立,所有員工之前是在另一家公司代管,9月份轉入新成立公司,有幾個問題麻煩老師幫忙理順: 1:工資發放情況:10月發放9月份工資,那我申報個稅是否是11月份申報10月份發放的9月份工資? 2:9月份開始,我們就是自己繳納社保了,等于是9月份工資未發放,但是五險一金已交,那我現在在申報9月份個稅的時候,是不是收入和扣除都填0? 3:特殊原因,一員工6-8月份工資在9月份一并發放2.7萬元且未繳納五險一金,但是在發放的時候并未扣除個稅,那我現在在申報9月份個稅的時候,是不是收入填2.7,扣除填0,先繳納個稅,然后這個個稅金額在10月份發放9月份工資的時候扣除,這樣操作是否合規? 4:上述同事,在申報個稅的時候,扣除的累計費用是20000,這樣是對的是吧?
老師開日用品發票大類怎么選?
甲公司開具小麥農產品收購發票,則免稅,如20萬公斤小麥,單價2.42元/公斤,總價484000元,那么據收購發票如何做會計分錄?
辛苦圖片這個老師說下謝謝
麻煩圖片這個老師說下謝謝
老師,單位費用報銷的發票有三種格式,需要都保存電子檔的嗎?
你好,題目是這么說的,在設備使用后第四年預計進行一次改良,估計改良支出80萬元分兩年平均攤銷。使用后第四年,為什么支出會發生在第五年和第六年年末呢。為什么不是在第四年和第五年年末呢
老師,小規模沒有進項發票怎么記賬,實際是老板幫朋友開的小額,賬務處理怎么弄發票是肯定回不,不做成本么?還是隨便做了年報時候再調整?
齊老師,你好,我們公司現在有個情況,客戶要我們生產一個產品,這個產品要開模,于是我們和客戶協商模具費由客戶出,等達到一定的業務量,我們返還模具費,然后我們去找供應商,和供應商簽訂了一份模具合同,我們付錢給供應商,采購到一定量,供應商返還我們模具費,這種復雜的業務票要怎么處理,會計分錄該怎么做
老師,我們是商貿公司賣水果的,當時在農戶手里收的15019斤蘋果,賣了13448斤,損耗1571斤,這1571斤做成本可以不,金額2906元,目前是在去年12月已經做成本里了,但損耗這2906元沒有單獨做賬,這個怎么補,補到今年1月份或者3月份可以嗎?科目怎么做哈,
您好,a105000表格里第18行利息支出,是不是如果利息支出是向銀行貸款產生的利息就可以不填數據了
反正個稅是從單位交,又不在工資表上扣他個人的個稅,直接填實收工資不行嗎?
老師,現在個稅都是預扣預繳,怎么這個月我一個員工發了26865,扣了500元個稅
不行,不然你們交的個稅不能稅前扣除了
為什么預扣預繳的稅法下,員工交稅這么高?
這個就是因為最新修訂的個人所得稅法采用了累計預扣法
什么是累計預扣,
累計預扣法,是指扣繳義務人在一個納稅年度內預扣預繳稅款時,以納稅人在本單位截至當前月份工資、薪金所得累計收入減除累計免稅收入、累計減除費用、累計專項扣除、累計專項附加扣除和累計依法確定的其他扣除后的余額為累計預扣預繳應納稅所得額。
那這樣的扣法是不是比以前舊版的扣法扣稅扣的多?
是的,預扣扣的多點