更正，這個回復為準要是深圳 那邊19號之前是可以添加人員這個是可以扣當月，之前減員那就不扣當月

我們是武漢的。比如，發放7月工資，是8月發放。8月做的7月工資表。做7月工資表時，扣社保個人部分，代扣的是7月社保個人部分，還是8月社保個人部分？

9月該員工離職。發放9月工資，10月做9月工資表。做9月工資表，扣的是9月社保個人部分，還是10月社保個人部分？

如果該員工9月離職。社保應該幾月做停？

我是按照7月工資，扣8月社保個人部分來做的。但是人力部，說我做的不對。

扣社保個人部分，代扣的是7月社保個人部分 做9月工資表，扣的是9月社保個人部分

你做7月工資這個對應這個工資表上面社保是扣7月的，所屬期社保是7月，離職這個有特殊情況話，要是這個后面說還沒有來的及減員這個是一個月工資扣2個月社保，

怎么這樣呢。我一直做的是9月工資表，扣的10月社保個人部分。

比如10月做9月的工資表。我要查10月電子稅務局的社保記錄和湖北政務網的10月社保，個人部分和公司部分。做成10月社保表。并且確保9月的工資表，扣的社保個人部分，和10月社保表的個人部分。保持一致。

是不是說應付職工薪酬社保公司部分和其他應付款社保個人部分。當月是平的，不會有余額？

要查10月電子稅務局的社保記錄和湖北政務網的10月社保，個人部分和公司部分 你們這個所屬期是幾月這個

那入職的當月，比如7月入職。那是不是要為員工繳納7月的社保？

能為入職員工繳納當月的社保嗎？

不是只能繳納下個月的社保嗎？

所屬期是10月的。

電子稅務局，10月要扣繳的，就是10月的社保。

不是9月的社保。

那你們是當月交當月了，比如7月入職。那是不是要為員工繳納7月的社保 原則是，不過需要看你們那邊公司規定那個制度，一般是過試用期才會給交，實務中私企一般是這樣，能為入職員工繳納當月的社保嗎那看你們那邊扣費是咋弄，增員是幾時可以操作，你可以問下你社保局12333 這個，你問下這個增員是幾時，要是增員之前入職那就可以交當月的，

這個不對了，你這個社保交是10月工資表是9月，這個對應這個應該是10月工資表上面扣10月社保，不是9月社保