勞務派遣公司，請教下: 1、給員工點快餐，這個快餐是計入什么費用呢？可以計入成本嗎？ 2、如果自己購買大米和菜自己做給員工吃。這個計入什么費用呢？ 因為福利費涉及到企業所得稅稅前扣除問題，怎么處理這個餐費最好呢？

老師，公司收到的餐費發票，除了做業務招待費和職工福利還能做什么，最好可以全額計入費用。因為收入，因為收入不算多，工資總額也很少，到時候涉及納稅調整的太多了，如果我做工人的餐費，還需要調整嗎？這個算成本還是福利費啊？如何賬務處理？做工人的福利費，如果是成本，那需要計入工人的工資記個稅嘛？

1、文藝演出單位，是計入主營業務成本； 2、公司自己年后，計入福利費用， 3、要是工會支付的話，計入工會自己的賬目，職工活動支出。 年會的例子可以看下，我覺得這個老師的比較全： A企業今年年會中，租賃場地花費了21 000元，開具會務費發票；餐費45 000元，開具會務費發票；準備了10臺空調作為年會的獎品，共計20 000元，個人所得稅由公司代為承擔。則，小王公司財務處理如下： 計算員工應繳的個人所得稅： 應付稅款=20 000×20%=4 000（元）。 編制跨級分錄如下： 借：管理費用-會議費 21 000， 管理費用-業務招待費45 000， 管理費用-職工福利費20 000， 營業外支出-代繳個稅4 000， 貸：銀行存款90 000。 個人所得稅直接20000乘20%是為什么

老師，剛入職一家建筑公司，主要業務是自己的資質讓別人掛靠，之前的財務做賬太亂，因為我自己也沒有從事過這個行業所以也不懂她們做的到底對不對，麻煩老師解答下以下問題：1.圖一圖二是十二月坐的一個分錄，說是給沒有簽訂合同（就不簽合同）的客戶買了一個機器，九月開的發票，但是12月才收到票，然后在12月做的賬，但是8月走私戶給了3000，9月公戶轉了12000，我問為什么計入管理費用其他，之前財務說給不簽合同的客戶買的，不能入固定資產，而且固定資產也可以一次性計入費用，入固定資產還要計提折舊，沒有必要，更何況所得稅這部分管理費用的限額一直沒有超過所以就計入到管理費用，我就是覺得這么做肯定不對，但我也不知道怎么調做到哪里麻煩老師指點下。問題二，圖三以 她們的賬務我看進項票直接就計入到主營業務成本了，不管是材料還是勞務公司的人工費等，原料不入庫，成本票來了就直接計入主營業務成本，這么做我總感覺就不對，但掛靠業務這部分，被掛靠方怎么做賬啊，麻煩老師解答下，謝謝

我們公司是企業合伙（有限合伙） 做自然人電子稅務人員信息采集 某股東得是三月入職 但是申報8月個稅的時候 前3到7月沒有發工資申報 都是零申報 所以報8月個稅會出現累計減除費用30000 這個時候如果直接輸入工資10000 代繳公積金1000 出現的個稅會是零 如果在人員信息采集那里是否扣除減除費用 那里選擇否 在自然人電子稅務局就會有270的個稅 我是新手會計 想請教老師 我得怎么選擇報股東的個稅才是正確的 在人員信息采集那里是否扣除減除費用 那里是要選擇否還是，是 好一點呢，有什么區別，不明白