老師，請問一下勞務派遣和人力資源服務外包是兩個不同的行業嗎？還有差額征稅的科目什么情況下用簡易計稅？什么情況下用銷項稅額抵減？有點混亂了。

請問一下，勞務派遣公司既有一般計數稅，又有差額征稅（服務費開增票，代收代付開普票），那收入的中確認，代收代付的普票是不是也要算收入，同時代發放的工資要進成本，要與普票的金額相一致，對嗎？對于這種代收代付工資的派遣公司什么情況下選一般計稅呢？2 如果是分包的勞務派遣公司，是不是只有服務費，用一般計稅，沒有差額計稅？ 開票計收入，收到票計成本，進項可以全部抵扣？ 3 針對2的情況是不是和人力外包公司的情況是一樣的，可以參照人力外包公司的賬務處理？ 4 如果公司有幫別的單位請鐘點工，臨時工，是不是可以根據銀行付款水單直接入成本，還是需要他們去稅務代開發票，才能入賬呢？ 5最后勞務派遣公司財務做賬的注意事項是什 么？比如收到的房租，物業費用進項可抵嗎？

會計學堂的老師們，請教一下，我公司行業屬于人力資源外包及勞務派遣行業的一般納稅人，我公司有一個項目業務六個月一直未開票，收入也未進賬，但是成本什么的還是該出出，請問在新會計收入準則下，這一個項目的收入如何確認呢？當月需要確認收入嗎？

老師，我還是之前的問題，我家是一般計稅和簡易計稅兩種，我買的電腦是13%的稅率，我也可以正常抵進項嗎，就是我不管買什么東西，只要開專用發票了就可以抵 ，還是對于勞務派遣這種混合計稅的有什么說法呢 這個13%的進項是抵我一般計稅的稅額 還是怎么樣的

老師?人力資源公司勞務派遣服務采用系統差額按5%差額開具發票，假如應收賬款1000，工資950。票面稅額2.38，不含稅收入997.62。這個怎么入帳？是不是：借：應收帳款1000，貸：主營業務收入997.62應交稅費—簡易計稅2.38同時借：主營業務成本950貸應付職工薪酬950。是用銷項稅還是簡易計稅？ 還有按5%差額計稅方法下，企業取得的如差旅住宿專票不能抵扣進項稅額對嗎？我看到之前會計將稅額計入銷項稅額，也將取得的專票進行了抵扣。所以特此求老師解答！謝謝