個稅申報本期收入之前是報實發工資要更正為應發工資，從今年4月開始，但中間有人員已離職，提示離職人員未享受專項扣除，之前月經有享受，但因離職已不累計專項附加，造成本月預填未享受，請按政策規定計算和填寫扣除數，要怎么辦
同學，您好，這個建議你直接做一個工資報表，把實發變應發和當月工資合半進行申報，已經離職的就不要再改動了。
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個稅申報本期收入之前是報實發工資要更正為應發工資，從今年4月開始，但中間有人員已離職，提示離職人員未享受專項扣除，之前月經有享受，但因離職已不累計專項附加，造成本月預填未享受，請按政策規定計算和填寫扣除數，要怎么辦
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老師，我們單位有個員工之前離職，現在我又把他弄成正常了，系統提示說離職人員未享受專項他附加扣除，之前月份享受專項附加扣除，但因離職，已不繼續累計專項附加扣除，造成本月未享受 但之前我也沒給他申報專項附加呀 這怎么回事 怎么處理
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請問公司分期付款買車給員工做福利費怎么做帳? 比如車36萬 1、除了已支付12萬，剩下的24萬分期支付 2、用公司名義分期每個月一萬 3、員工接受這輛車起需要工作三年后才能離職 4、提前離職規定入如下： ①2年內分期貸款還沒有還完離職的話則2年剩余月份1.3萬償還公司。 ②超過兩年未滿三年離職的則剩余月份需要償還公司8000元 按上述福利規定，我們要收到發票要怎么做福利費入賬金額和分錄怎么做 實際支付了12萬首付，其他的還沒有付，但是發票開的是全款。要是一次性入福利費扣除限額有限制，我們按照今年工資算，預計全年福利費扣除數20-21這里。要是按12萬入賬加上11-12分期支付今年這個車福利費就占14萬，要是其他福利費加起來就在21萬以內可以全額扣除。全款入賬就扣除發生的福利費里有25萬這里沒得扣除要調增
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領盛公司為增值稅一般納稅人適用增值稅稅率為13%，2×20年發生的與職工薪酬相關的事項如下：（1）4月11日，公司董事會通過表決以本公司的自產產品作為獎品，對乙車間全體員工超額完成一季度任務進行獎勵，每位員工獎勵一件產品，該車間員工總數200人，其中車間管理人員50人，一線生產工人150人。發放給員工的本公司產品市場售價為4800元/件，成本為2800元/件。4月18日，將200件產品發放員工（2）公司共有2000名員工，從2×20年1月1日起，該公司實行累積帶薪缺勤制度，規定每個職工可享受7個工作日的帶薪假，未使用的年休假可以向后結轉1個會計年度，超過期限作廢，員工離職后不能取得現金支付。2×20年12月31日，每位職工當年平均未使用的假期為2天。根據過去經驗的預期，公司預計2×21年有1700名員工將享受不超過7天的帶薪假期，剩余300名員工每人平均享受8.5天的帶薪休假。該300名員工中270名為銷售人員，30名為高級管理人員。公司平均每位員工每個工作日的工資為400元，公司職工年休假以后進先出為基礎，即帶薪假期先從本年度享受的權利中扣除。要求：請編制相關事項的會計分錄
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老師我報個稅的時候，之前的非正常人員改成了正常，然后系統提示說，因為離職，已不享受累計專項附加扣除，造成本月預填未享受，，我該怎么處理呢老師，從哪里更正
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是不要再更正了嗎？不懂
同學，您好，我的意思是說，現在個稅都是按全年收入進行計征個稅的，所以你把之前你申報錯誤的，都在當月做調整，保證 你全年截止到現在的計提數總計是對的，就可以了，就不用動前面的報表了。
離職的員工怎么辦
離職的員工就沒有辦法處理了。
那樣是不是有風險
你就是更改報表，他的專項你也采集不上了。如果覺得不可行就是按你說的，去稅務局一個月一個月的更正，但是離職人員的信息，我覺得他也沒有辦法搞定。
好的，謝謝
同學，您好，不客氣的。
那個稅申報多了是不是賬面也要多
同學，您好，個稅可以按系統的數據來，如果提多了，下月做工資的時候，把個稅調整了，
申報本期收入比賬面多的話，賬面是不是要補提
申報的基本收入合計，你對一下，你賬面所有計提的，應該是一致的才對。你之前做會計分錄不是按計提工資做的分錄嗎，意思也是按實發工資做的？