您好,50-5是預測行權人員的數量。
2019年沒有預估員工離職率,也沒有員工離職。寫的是預計未來兩年有5名員工離職。那第一年應該是:15??10000??50??三分之一=250萬啊。為什么要50-5,第一年沒有員工離職率和離職啊。
A公司為一家上市公司。2x20年7月1日,公司向其50名管理人員每人授予10萬股股票期權,這些職員從2x20年7月1日起在該公司連續服務了年,即可以6元每股的價格購買10萬股A公司股票,從而獲益。公司估計該期權在授予日的公允價值為15元。資料如下:(1)2x20年年末,有3名職員離職A公司,A公司估計未來有7名職員離職。(2)2x21年年末,又有5名職員離職公司,公司估計未來沒有人員離職。(3)2x22年年末,又有1名職員離職公司,公司估計未來半年沒有人員離職。(4)2023年7月1日,剩余可行權人員全部行權。要求:編制A公司20020-2023年與股份支付有關的會計分錄。
A公司為一家上市公司。2x20年7月1日,公司向其50名管理人員每人授予10萬股股票期權,這些職員從2x20年7月1日起在該公司連續服務了年,即可以6元每股的價格購買10萬股A公司股票,從而獲益。公司估計該期權在授予日的公允價值為15元。資料如下:(1)2x20年年末,有3名職員離職A公司,A公司估計未來有7名職員離職。(2)2x21年年末,又有5名職員離職公司,公司估計未來沒有人員離職。(3)2x22年年末,又有1名職員離職公司,公司估計未來半年沒有人員離職。(4)2023年7月1日,剩余可行權人員全部行權。要求:編制A公司20020-2023年與股份支付有關的會計分錄。老師這個題分錄怎么做呀
A公司為一家上市公司。2x20年7月1日,公司向其50名管理人員每人授予10萬股股票期權,這些職員從2x20年7月1日起在該公司連續服務了3年,即可以6元每股的價格購買10萬股A公司股票,從而獲益。公司估計該期權在授予日的公允價值為15元。資料如下:(1)2x20年年末,有3名職員離職A公司,A公司估計未來有7名職員離職。(2)2x21年年末,又有5名職員離職公司,公司估計未來沒有人員離職。(3)2x22年年末,又有1名職員離職公司,公司估計未來半年沒有人員離職。(4)2023年7月1日,剩余可行權人員全部行權。要求:編制A公司20020-2023年與股份支付有關的會計分錄。老師這個題分錄怎么做呀
A公司為一家上市公司。2x20年7月1日,公司向其50名管理人員每人授予10萬股股票期權,這些職員從2x20年7月1日起在該公司連續服務3年,即可以6元每股的價格購買10萬股A公司股票,從而獲益。公司估計該期權在授予日的公允價值為15元。資料如下:(1)2x20年年末,有3名職員離職A公司,A公司估計未來有7名職員離職。(2)2x21年年末,又有5名職員離職公司,公司估計未來沒有人員離職。(3)2x22年年末,又有1名職員離職公司,公司估計未來半年沒有人員離職。(4)2023年7月1日,剩余可行權人員全部行權。要求:編制A公司20020-2023年與股份支付有關的會計分錄。
老師您好,怎么證明實際話費消費了,是原取得預付的發票紅沖后,再開具帶稅率的發票嗎?
一般納稅人24年12.31開進來70萬房租發票,發票備注租賃時間是2825呢1月到3月,這張票怎么做賬報稅
你好,老師,我們公司從來沒有給員工交社保,然后需要去大廳弄增員,備案嗎,如果說5月份開始交社保,這些手續是需要五月一之前做完嗎,還是5月份也可以增員。
老師,請問下形式發票怎么開,發票號怎么來的?
我想問一下內賬和外賬有什么區別。內賬是平常記得流水賬嗎?是普通人也能看得懂的意思嗎?
老師,非小微企業的分公司匯算清繳,股東分紅情況是看總公司怎么填嗎
老師,公司業務部門簽訂一份廣告投放合同,對方預付款28萬,后期根據對方提供的廣告費發票沖減預付款,對方公司開具10萬的廣告費發票以后,說是開不了廣告費的發票,只能開旅游服務的發票,財務應該怎么處理
@樸老師,請問在嗎???有事提問
老師你好,聽說現在五一以后個人不允許兼職了做代賬會計,(除非自己開代賬公司或者是掛靠)請問他最少能兼幾家啊?這兩家可不可以呀?因為我是退休人員。一家就300元,一共建了兩家也不過1000塊錢
請問工程沒有辦理決算和驗收是不是不能入固定資產
但預測的是第二年和第三年呀。有點搞不懂。沒預測第一年的也按第二年第三年走?
您好,是的,對于對一年,預計行權的人數就是45人(50-5)。