一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是怎么補(bǔ)償 有區(qū)別嗎？一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性傷殘補(bǔ)助金是一回事嗎？ 我被評(píng)為十級(jí)傷殘，單位為我申領(lǐng)了一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷基金支付給我的。現(xiàn)在我離職了，可以向工傷基金申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金嗎？這兩個(gè)是一回事嗎？ ...展開(kāi) 有獎(jiǎng)勵(lì)寫(xiě)回答共8個(gè)回答 法妞問(wèn)答律師在線咨詢 專業(yè)律師咨詢?cè)诰€解答 關(guān)注成為第41810位粉絲 一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算根據(jù)各地政策的不同，計(jì)算方法也是不同的。 1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷構(gòu)成5-10級(jí)傷殘的，解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人政府規(guī)定。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條：職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 3、第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1.生活護(hù)理費(fèi)：是指對(duì)因傷殘導(dǎo)致日常生活不能自理的工傷職工，按照日常生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三個(gè)等級(jí)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。 2.一次性傷殘補(bǔ)助金：是對(duì)因工傷評(píng)定為傷殘并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的工傷職工，由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位按照傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家規(guī)定，根據(jù)傷殘等級(jí)和有關(guān)政策確定。 3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：是在工傷職工解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前，由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位支付的一次性醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助。該補(bǔ)助旨在幫助工傷職工在離職后仍能得到必要的醫(yī)療保障。 4.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：是在工傷職工解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，由用人單位支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助。該補(bǔ)助旨在幫助工傷職工在重新就業(yè)過(guò)程中得到一定的經(jīng)濟(jì)支持。 5.傷殘津貼：是指因工致殘，被評(píng)定為一至四級(jí)傷殘的職工，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付的津貼，其標(biāo)準(zhǔn)分別為本人受傷前工資的90%、85%、80%、75%。如傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，則由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

這些都不需要交個(gè)人所得稅。

1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。 2、一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí)，最多為傷殘職工本人27個(gè)月的工資。傷殘等級(jí)鑒定為七至十級(jí)工傷的職工，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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