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老師,這個題選的ACD,選項B我覺得也對啊,為啥不選,選項C我覺得說的比較片面,應該也包括確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬,只說個非累積不對吧

老師,這個題選的ACD,選項B我覺得也對啊,為啥不選,選項C我覺得說的比較片面,應該也包括確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬,只說個非累積不對吧
2020-08-11 18:30
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2020-08-11 18:36

你好 這個B是不對的 。對于累積帶薪缺勤,企業應當在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時,確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬,并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。

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快賬用戶4705 追問 2020-08-11 18:38

少了預期支付四個字,但是不是預期支付,它都是要付的啊

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齊紅老師 解答 2020-08-11 18:43

你好 教材里面是明確有這個描述的 少了字就不對的

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快賬用戶4705 追問 2020-08-11 18:44

那C選項呢

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齊紅老師 解答 2020-08-11 18:46

企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬,應在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時確認。

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你好 這個B是不對的 。對于累積帶薪缺勤,企業應當在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時,確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬,并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。
2020-08-11
您好 員工如果之前沒有休完的結轉到下一年休 那是不是也要增加員工雖然休假但是也有薪酬的這一部分工資,這一部分就是是增加預期支付金額 有些累積帶薪缺勤在職工離開企業時,對未行使的權利,職工有權獲得現金支付。 如果職工在離開企業時能夠獲得現金支付的,企業應當確認企業必須支付的、職工全部累積未使用權利的金額。 如果職工在離開企業時不能獲得現金支付,則企業應當根據資產負債表日因累計未使用權利而導致的預期支付的追加金額,作為累計帶薪缺勤費用進行預計。
2021-08-11
你好,題目發下可以嗎。圖1不是題目
2021-01-07
同學你好 具體的答案如下: 36:對 37:50*(6-5)*400=20000
2022-05-12
你好,因為這個是預計負債事項,具體科目是計入應付職工薪酬,這里有點繞
2021-08-29
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