老師，火鍋店廚房設備做幾年折舊比較好?以多少金額區分固定資產和低值易耗品啊？

4、甲上市公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%.2020年6月發生與職工薪酬有關的交易或事項如下：(1)為公司總部下屬25位部門經理每人配備一輛汽車免費使用，每輛汽車每月折舊0.08萬元.(2)將50臺自產的V型廚房清潔器作為非貨幣性福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺生產成本為1.5萬元，市場售價為2萬元(不含增值稅).(3)當月應付職工工資總額150萬元.“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為105萬元，車間管理人員工資15萬元，企業行政管理人員工資20萬元，專設銷售機構人員工資10萬元，該公司職工基本醫療保險費和基本養老保險費計提的比例分別為工資總額的10%和12%.(4)按規定計算代扣代繳職工個人所得稅0.8萬元；以現金支付職工李某異地安家費0.2萬元從應付張經理的工資中，扣回上月代墊的應由其本人負擔的房租2萬元；管理部門王某體婚假10天，按照規定，確認為非累積帶薪缺勤，王某日平均工資為0.02萬元.要求：根據上述資料，不考慮其他因素。做出每小題相關分錄。(答案中的金額單位用萬元表示)

4、甲上市公司為增值稅一股納稅人、適用的增值稅稅率為13%。2020年6月發生與職工薪酬有關的交易或事項如下(1)為公司總部下屬25位部門經理每人配備一輛汽車免費使用、每輛汽車每月折舊0.08萬元。(2)將50臺自產的V型廚房清沽器作為非貨幣性福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺生產成本為1.5萬元。市場售價為2萬元(不含增值稅)。(3)當月應付職工工資總額150萬元，工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為105萬元、車間管理人員工資15萬元企業行政管理人員工資20萬元、專設銷售機構人員工資10萬元，該公司職工基本醫療保險費和基本養老保險費計提的比例分別為工資總額的10%和12%。(4)按規定計算代扣代繳職工個人所得稅0.8萬元;以現金支付職工李某異地安家費0.2萬元:從應付張經理的工資中，扣回上月代墊的應由其本人負擔的房租2萬元:管理部門王某休婚假10天、按照展定。確認為非累供帶薪缺勤、王某日平均工資為0.02萬元。要求:根據上述資料、不考慮其他因素，做出每小愿相關分錄。(答案中的金額單位用

老師，我想問一個問題，就是我們是個體工商戶幾家餐飲飯店，買的像鍋碗瓢盆這樣子的東西特別多，占據了幾十萬，放入固定資產做賬也不好，周轉材料低值易耗品是嗎？金額加起來比較多？

老師您好！我上次問到了關于長期待攤費用的攤銷問題。我們是建筑行業，打地基，用的設備是強夯機。但是買的鋼板，鋼絲繩那些，一次性進成本不合理，因為金額太大，鋼板做出來的夯錘，會用到不同的工地，設備上帶的鋼絲繩也是同樣。所以我把買來的鋼板記入長期待攤費用（分三年攤銷），鋼絲繩就記入低值易耗品。我當時說的是我按項目產值比例進行分攤這個長期待攤費用和鋼絲繩費用。但是現在發現不太合理，因為有的項目雖然有產值，但他并不是我公司設備干的活，而是外面租賃設備干的活（的對于外面租賃設備，我們是不管夯錘和鋼絲繩的，都是有設備老板自己負責）。所以我想按照我們每個項目上自己公司設備分攤的折舊額比例，來分攤當年的長期待攤費用和鋼絲繩費用。這樣分攤可以嗎？