我的雙胞胎孩子女兒去銀行交2020年農村合療保險時，銀行出具了稅務局的正式發票，給兒子交費時，銀行說款已交了，而不給出具正式票，到稅務局系統查驗，結果是兒子有交費250元，而女兒名下沒有交費信息，到醫保局問了，醫保局說兒子在他們的系統中信息正常，而沒有交費記錄，讓到稅務局修改，到稅務局去說他們設權力修改，要醫保局改好發給他們才可交費，將要終止交費了，我兒子交不上費，就是說，兒子沒交費票，系統中可有250元。而女兒有票據，系給內沒有任何信息。我該怎么辦？找了幾天到今無任何結果。請解答！

你好，現在工作轉正了，公司給交五險的時候，系統提示我正在參保居民醫療，無法增援，是為什么，農村合作醫療我已經好幾年沒有交過了

瑜伽館讓我去做那邊的出納，說月薪3800，周日單休。我3月16日去工作，3月19日上晚班他們說要開除我。我3月15日后做的數據沒有任何錯誤，前任出納是因為每天的數據做錯了被開除的。我在應聘的時候就已經告知公司我是2022應屆畢會計本科業生。現在他們以我經驗不足為理由要辭退我，可是這個理由根本不成立呀？這算是無正當理由辭退吧？，我想要求在工資的基礎上要相應賠償金，這樣合法嗎？而且當時我和老板約定辭退我要提前十五天，有微信截圖。并且他們在周日前說辭退我的工資計算的非常奇怪，3500/31*4，按照勞動法不是應該3800/21.75*4的嗎？最差勁也要3500/31*5吧，因為他們要讓我下周一去對接。你們覺得公司做法合理嗎？公司的所有人沒簽勞動合同，幾乎不交社保等的。他們之前沒提試用期和轉正的事情。

老師您好！我所在的公司是一般納稅人，從事的是醫療行業，免增值稅，規模比較小。有兩個問題需要請教您 第一個：因我接手前面的會計賬務不久，接近年底了我把賬梳理了一遍，發現預付賬款和在建工程科目還有接近兩百萬的借方余額沒有轉出，我查了后發現是幾年前買的資產和裝修款沒有開發票的原因所以一直掛著賬，我想寫個情況說明把他轉出相應的科目，后續匯算清繳時再做調增處理，不知是否可行，或者有無相關的政策文件能做為支撐 第二個：清查時發現應付賬款的科目中有幾家供應商已經停止合作2年了，但是賬上還有欠著對方的錢掛著賬（實際上其實已經付清對方的款了），我也想寫個說明由領導審批后轉入營業外收入，繳納企業所得稅，這樣操作是否合理合法，如果不合規，請問老師有其他辦法嗎？

請問有沒有大連的老師呀 我們之前有6名員工在大連工作，合同是和在上海的總公司簽訂的，四金是委托外服繳納的。 3月在大連正式成立了分公司 那我就需要自己以分公司名義去幫員工交社保醫保 現在網上我已經成功做好了職工參保登記，請問我繳費工資核定應該去哪里做，圖片中提示的紅色字體還是什么意思？