張先生今年三十五歲，某國企高管月工資收入為兩萬五千元，企業根據國家相關規定，企業職工分別按照工資總額總額的百分之八百分之2+十百分之一，百分之八計提養老保險。醫療保險，失業保險和住房公積金。 試計算張先生每月由單位代扣代繳的養老保險，醫療保險，失業保險和住房公積金各為多少？二張先生每月應有單位代扣代繳的工資所得稅為多少？負稅為多少？三如果張先生上有父母需要贍養，下有兩個子女教育要承擔，問張先生個人工資所得稅又為多少？賦稅減了多少？

張先生2019全年收入和扣除情況如下： 1.每個月工資13500元； 2.三險一金每月扣除2560元； 3.每月通過單位繳付企業年金440元； 4.每月自行支付商業健康保險費200元； 5.張先生的孩子正在上小學，與夫人約定由張先生按子女教育專項附加扣除標準的100%扣除； 6.張先生本人在職研究生在讀； 7.張先生去年使用商業銀行個人住房貸款，購買了首套住房，現在每月需要支付貸款1300元，與夫人約定由張先生進行住房貸款利息專項扣除； 8.張先生的父母均滿60歲，張先生為獨生子女； 要求：計算張先生2019年應納多少元個人所得稅？

張先生2019全年收入和扣除情況如下： 1.每個月工資18000元； 2.三險一金每月扣除2560元； 3.每月通過單位繳付企業年金540元； 4.每月自行支付商業健康保險費200元； 5.張先生的孩子正在上小學，與夫人約定由張先生按子女教育專項附加扣除標準的100%扣除； 6.張先生本人在職研究生在讀； 7.張先生去年使用商業銀行個人住房貸款，購買了首套住房，現在每月需要支付貸款1300元，與夫人約定由張先生進行住房貸款利息專項扣除； 8.張先生的父母均滿60歲，張先生為獨生子女； 9.張先生9月份生病住院花費醫療費10000元； 要求：計算張先生2019年應納多少元個人所得稅？

（1）甬江公司本月應付職工薪酬總額1300000元，工資費用分配配匯總表中列示的產品生產人員工資為1100000元，車間管理人員工資為72000元，企業行政管理人員工資為64000元，開發專利產品發生職工工資18000元（假設按規定可予以資本化），銷售人員工資為46000元；（2）甬江公司按照規定，分別按照職工工資總額的10%、12%、2%和10%計提醫療保險費、養老保險費、失業保險費和住房公積金，繳納給當地社會保險經辦機構和住房公積金管理機構;（3)甬江公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經費和職工教育經費；（4）甬江公司根據“工資結算匯總表”結算本月應付工資總額1300_000元，其中：按規定計算代扣代交職工個人所得稅20000元，代扣住房公積金130000元，代扣職工養老保險40000元、醫療保險12000元、失業保險2600元，余款以現金支付。（5）甬江公司以銀行存款繳納職工社會保險費和住房公積金，繳納個人所得稅。（6）甬江公司以現金支付職工張某生活困難補助800元。

(九)張先生2019全年收入和扣除情況如下:1.每個月工資18000元;2.三險一金每月扣除2560元;3.每月通過單位繳付企業年金540元;4.每月自行支付商業健康保險費200元;5.張先生的孩子正在上小學,與夫人約定由張先生按子女教育專項附加扣除標準的100%扣除;6.張先生本人在職研究生在讀;7.張先生去年使用商業銀行個人住房貸款,購買了首套住房,現在每月需要支付貸款1300元,與夫人約定由張先生進行住房貸款利息專項扣除;8.張先生的父母均滿60歲,張先生為獨生子女;9.張先生2月份生病住院花費醫療費10000元;要求:計算張先生2019年應納多少元個人所得稅?