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老師您好!我現在的崗位是出納,兼一些供應商和經銷商對接往來賬務工作,會計要離職了,老板想讓我接替她的工作,但又沒有再招一個人的意思,最多可以在內部發展一個人來做收付款。如果我不接的話他可能會找事務所來代理,我想把握這個機會,但沒人接替我的工作全部我來做的話一個是事情太多太雜,關鍵是不合規定有風險。老師你說我該怎么辦啊?

2020-06-22 18:49
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2020-06-22 19:07

1.想鍛煉自己就接下來,和會計做好交接。2.和老板講清楚會計和出納是不相容崗位,管錢管賬不能讓同一個人擔任,讓老板盡快物色好出納人選。3.如果老板不同意,建議繼續做好你的出納崗位,不要一個人全部承擔,以降低工作風險,想學習會計,學堂有很多實操課程可以學習,不一定拘泥于換崗

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1.想鍛煉自己就接下來,和會計做好交接。2.和老板講清楚會計和出納是不相容崗位,管錢管賬不能讓同一個人擔任,讓老板盡快物色好出納人選。3.如果老板不同意,建議繼續做好你的出納崗位,不要一個人全部承擔,以降低工作風險,想學習會計,學堂有很多實操課程可以學習,不一定拘泥于換崗
2020-06-22
你好,同學。這個是有可能的,原先做過會計,現在做出納的。工資的話,這個是與地區和公司有關系的。
2020-09-06
你好,如果是這種情況的話 先做一個 借銀行存款 貸庫存現金,把銀行存款余額對上
2021-05-31
單位人事行政老板讓財務直接交水電費燃氣費的問題,我認為財務直接交費存在內部控制風險。建議恢復行政交費、財務復核報銷的流程,以確保支付的真實性和合規性。 從內控上否了。因為確實少了一個流程。
2024-11-20
1.評估公司文化和價值觀:認真考慮這家公司的文化和價值觀是否與您的職業目標和價值觀相符。如果公司文化讓您感到不安,或者您認為公司的發展前景不明朗,那么可能需要考慮尋找其他工作機會。 2.了解新領導的意圖:與新領導進行坦誠的溝通,了解他/她的管理風格和期望。了解他/她提出的新政策背后的原因,以及這些政策如何影響公司的長期發展和員工的福利。 3.權衡利弊:雖然目前的工作提供了相對穩定的薪資和雙休的福利,但考慮到公司的不穩定性和潛在的風險,您需要權衡這些福利與潛在的職業發展機會之間的利弊。
2024-05-14
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