你好 補發(fā)工資計入管理費用-離職補償金貸應付職工薪酬 -離職補償金 借 應付職工薪酬 -離職補償金貸銀行存款。 收到津貼 借銀行存款貸其他應付款 借其他應付款貸銀行存款
老師你好,因公司之前有人員工懷孕了要離職,然后說好補她兩個月工資,然后生后的生育津貼會還她,我現(xiàn)在要申請生育津貼了,我的墊付日期跟金額要怎么填合適呢?之后收到這筆津貼然后要退給他我要怎么做賬分錄呢?
老師之前很久離職的會計19年掛靠社保在我們這,20年沒有買,現(xiàn)在她申請的生育津貼社保局是打到我們公司,這是為什么?然后銀行收到款,我又要轉賬給她,怎么做賬呢?
老師我們公司補貼員工生育津貼50天基本工資 共是3016.67元,社保局給了12079.3元合計是15095.97元此前已經(jīng)發(fā)了基本工資總額為5430元,后來她教育請假好幾個月扣除社保費2800.1元,壓1000元,我要怎么做賬呢?反正后面是其他應付款余1000,但是前面的這些怎么進科目呢
老師我們公司補貼員工生育津貼50天基本工資 共是3016.67元,社保局給了12079.3元合計是15095.97元此前已經(jīng)發(fā)了基本工資總額為5430元,后來她教育請假好幾個月扣除社保費2800.1元,壓1000元,我要怎么做賬呢?反正后面是其他應付款余1000,但是前面的這些怎么進科目呢 我已經(jīng)做了123步,其他的不會做 請老師分析分步解答
假設員工懷孕休產假期間,企業(yè)一直給員工發(fā)工資,假設說每月500,發(fā)了3個月,那就是1500元。這不是員工的工資,而是企業(yè)提前發(fā)放的生育津貼,等企業(yè)申請完成收到錢后,扣掉提前給員工發(fā)的那部分,剩余的再還給員工。 現(xiàn)在有個問題,這個員工,企業(yè)每個月給他發(fā)的500元工資,是按照工資做賬的,也就是借生產成本基本生產成本工資,貸應付職工薪酬。現(xiàn)在企業(yè)要把剩余的部分給員工,我怎么進行賬務處理?假設現(xiàn)在社保局打給企業(yè)的生育津貼共計是5000元,我只要付剩余的3500元就好了
公司有收入就要申報印花稅嗎
匯算清繳賬載金額包含本年未計提,次年匯算清繳前支付的本年費用金額嗎?
開具發(fā)票底下是否可以備注那里可以寫一下:本次開具合同總款的50%發(fā)票
公司未實繳,未分配利潤為虧損,百分之百轉讓股權,需要交個人所得稅嗎?
報2024年的財務報表年報,依據(jù)什么來填寫,可以和24年12月的報表數(shù)據(jù)一致嗎,2024年成立的公司
24年的社醫(yī)保未交清,可以在本月先做匯算清繳稅前扣除嗎
老師 給農民買木頭 加工成木條賣出,農民哪里開不了發(fā)票,這個成本怎么處理呢?
今天老板給了個銀行卡3月流水叫做賬,之前這張卡未建賬號未做賬,月初有余額3萬8千元,請問月初余額該怎么入賬?
我們公司小規(guī)模,只交申報繳納了:個稅,增值稅,印花稅,企業(yè)所得稅,殘保金,工費金費。請問在工商年報中納稅總額是把全部加起來嗎?個稅全嗎?計提的12月,25年1月繳納算不算
郭老師請問下2024年的年度財務報表我想讓負債率達到50%原來是100%我可以怎么調賬嗎,就是我們弄高新對方讓提供2024年財務報表,這種情況我還可以調整2024年的財務報表嗎
去年沒有做離職補償金
你好 那你就補做 那你去年做的啥
直接發(fā)的工資啊,管理費用-工資 別補可以不?年報都報了
你好 那你就不管了 。 以后做賬注意按準則要求做分錄 哦
不是的,是我那個申請生育補貼那一個,上面的墊付金額需要怎么填?
你好 你們這個是哪里的系統(tǒng) 社保系統(tǒng)嗎
是的,老師
你好 那你們實際有給員工墊付款嗎 比如 員工住院五天,每天墊付費用2百元,這五天都是由你墊付經(jīng)費,那么填寫天數(shù)為五天,金額按實際發(fā)生數(shù)1千元填寫。
沒有,就是她當時離職了我們補了兩個月的工資給他,扣掉個稅社保外是11035,第二個月是11035扣了6000要幫她代繳社保的
你好 沒有的話 就寫0
有把,16070不算是給他的補貼嗎
你好 你現(xiàn)在是填寫墊付的金額 你實際墊付了才寫 。
還是按照這個數(shù)填
還是按照這個數(shù)填?
你好 我建議你最好是問問社保局在來填寫 。避免到時填寫有問題 12333電話。 各地系統(tǒng)有差異的
社保局的電話一直打不進的
你好 還有一個 如果你們單位墊付了這期間的工資 也得寫進去墊付金額去 。有的地方社保局還會要求你們寫墊付證明蓋章的 。 這個墊付的工資要寫的
但是我們的社保都是按照最低基數(shù)交的,就兩千二應該是按照這個最低基數(shù)去算吧。
你好 報銷 的時候也得看你們繳納社保的基數(shù)情況的 ;符合計劃生育規(guī)定懷孕的女職工生育或終止妊娠,按日享受生育津貼。生育津貼日標準按照其所在單位上年度職工月平均工資來計算的