老師，有個問題想咨詢下。就是企業2月3月都計提了社保；但是剛好因為疫情，社保有優惠，所以3月一次性繳納并減少金額，要沖減掉之前的社保，可是我們企業計提的時候是做了借不同部門的費用，然后貸應付職工薪酬-社保-企業或者個人。現在沖減，我統計出了個人和企業社保應該沖掉多少，但我不知道之前計提的費用該怎么處理，我分不出來各部門應該沖多少。

老師，我們是衛生院，想問下您怎么在系統里查詢一個月的醫保墊付款金額統計？里面分為門診墊付、住院墊付，還有各社區，都得統計，這個怎么操作呀？

請問下老師，我們是衛生院，想問下您怎么在系統里查詢一個月的醫保墊付款金額統計？里面分為門診墊付、住院墊付，還有各社區，都得統計，這個怎么操作呀？

我之前問過您生育津貼到帳后扣回工資的方法，我的做法是每月按4500做工資到5個月，工資表也是4500減社保公積金個稅是0，到上班后申請津貼下來后在應付工資里紅沖4500*5到其他應付款的借方，然后貸方是生育津貼的合計，借方再做一筆差額的支出就平了。這么做財務上沒問題，那個稅申報是否應該是在那5個月收入都填0，社保公積金也應填0因為這部分也是他津貼里出的，可這也有問題，確實是扣了啊，以后合并計稅也得算上啊。我目前是按4500正常申報的，這就相當于多報收入了，雖然不交稅，但22年不是要合并計稅嗎，這個收入最好還是別多報吧。怎么解決，就想知道申報個稅正確做法。有種方法是只申報公積金和社保那部分填在收入里，免稅里也填這個數，扣除部分的社保公積金附加扣除照實際填，這樣可以嗎？

老師好！拆遷戶2019年9月14日簽訂的房屋補償安置協議書上寫有一項是拆遷戶的住房過渡費暫付6個月，（比如：住房面積是122.96㎡，補償標準是15元/㎡/月，暫付6個月，金額11066元）這是拆遷征收辦含在拆遷款里一起發放。可現在過渡費由公司發放，公司已發到2020年7月。之前的公司辦事人員將統計發放過渡費時間統計以2019年9月來計算的，請問一下現在該怎么計算清減出來？是以9月14日一9月30日來計算呢？還是以9月14日一10月14日為整月推算？因為拆遷辦給拆遷戶發放的具體時間和名單，我不知道什么原因公司到現在都沒有這發放名單，所以我也不知該從哪推算比較合理些？該怎么入手？都被整懵圈了