就是我目前在職，同時之前有注冊一家公司，但實際上沒有開展業務。個稅APP上有顯示兩家公司都在發工資，這樣就導致年度個人收入虛高。因為注冊公司的工資只是托管公司做的數據，并沒有實際發放。像這種情況，能否刪除注冊公司的工資記錄，以達到減稅的效果？

就是我目前在職，同時之前有注冊一家公司，但實際上沒有開展業務。個稅APP上有顯示兩家公司都在發工資，這樣就導致年度個人收入虛高。因為注冊公司的工資只是托管公司做的數據，并沒有實際發放。像這種情況，能否刪除注冊公司的工資記錄，以達到減稅的效果？

公司注冊資金是100萬后面老板說注冊資金提到2000萬了，這需要去辦啥手續嗎！還有一個社保涉稅問題我們員工工資都是按最低標準買的社保，工資發實發工資報個稅，我可以把工資分到兩個公司發放這樣社保按最低標準就沒問題了，因為我們目前有三家公司，一家總公司在上海分公司在江蘇昆山還有一家公司在江蘇常州，都是關聯公司，可以這么避稅么

請問老師，工資申報這塊問題，怎么解決有5個物業、保潔類公司，大大小小將近30個工資表，工資表里面的員工部分有在個稅申報系統中申報，由于數據沒辦法及時跟上，導致增減員沒有辦法同步。由于之前就沒有按真實的申報，所以現在的狀況是，比如在A工資表里有張三，李四。張三在甲公司申報，李四在乙公司申報。但是實際上這兩個人可能是用同一個賬戶發工資（公轉私戶發工資） 我有和老板建議過，我要按實際的工資表來申報個稅，老板也采納了。現在這個頭緒沒辦法理順 2月份之前升為一般納稅人，到目前為止都還沒有提交財務報表，所以企業都被扣分。希望得到老師實際幫助

有會做假賬的老師嗎？目前我們公司實際在職為30人左右，領導想讓買社保的12人全部工資都在公戶發，我提出了這樣會交個稅的，同時我有疑惑，就是銷售的薪資基本按原本是沒有超過5000，按照實際發放就是一下子飆升一萬多的水平，就是假的很。經過計算，每個月大概穩定支出5萬多的工資，如果按照實際發放，那么每個月就會支出9萬多工資甚至更多。我個人覺得這樣是不太正常的。在我們的收入并沒有怎么增加的情況下，員工的收入劇增是不合理的，只有收入和員工的收入一起增長才是正常的，而且之前固定的薪酬支出并沒有顯示我們是個銷售型公司，我們表面上是個服務型公司，沒有成本。我這樣的思路是對的嗎？