老師，你幫我分析一個事情，現在我們做項目，人家說要以工資卡的形式來發勞務工資，讓我們提供人員銀行卡，但是又說有買社保的人不要，表示什么意思？ 而且，他們這樣怎么發勞務工資呢？我們也沒有給他開發票

老師，個人(不是我們公司員工)給我們公司拉的客戶。我們需要給他們支付提成，讓他們開具勞務費發票，他們又不愿意按照勞務費交納稅款（代扣代繳），我們領導的意思，說好了提成13000，就要支付給他們13000，讓他們個人和我們公司簽訂臨時用工協議，按工資發放，這樣可以么？還是怎么處理比較合適呢？

老師，我想咨詢你一下，如果有一個個人用我們建筑勞務公司的資質，他們公司員工有一百多人，我通過我們勞務公司給他們員工發工資的話，是不是按照工資申報個稅，而且需要繳納相應的工會經費？他們這邊應該就是只是買了工地集體工傷保險，您看我這種情況是申報個稅還是說讓用資質的這個人代開發票，但是這個人又不愿意代開發票，所以您能不能給個建議呀？

，你好！咨詢一下你！我們公司的經營范圍有“建筑勞務分包”這個項目。我司跟項目公司簽訂勞務外包協議，我司按排操作員幫項目公司操作建筑機械，我司收項目公司勞務費。現在項目公司要我司開發票給他們，請問我們是開”勞務費“項目的發票給他們嗎？還有就是我司是跟這些操作員個人簽訂勞務合同的，我們不給他們買社保，我們只給工資給他們，請問我們要幫他們報個稅嗎？如果報這個個稅是不是跟平時的工資個稅不一樣的，要報勞務方面的個稅呢？麻煩幫分析一下，謝謝[抱拳]

老師你好，我們是建筑勞務公司，給總包開勞務發票，但是這邊做成本的只是人員工資，我算了下有很多人員都不能在個稅上申報，所以這剩下的成本怎么處理呢，我們這邊給班組長開發票收他們的管理費，再讓他們開發票根本就不可能，還有總包給我們開發票不僅收我們的管理費也要我們提供工資表，這邊我也不知道怎么處理，跟老板說，他就說這邊他也沒辦法弄成本票，讓我們想辦法，就無語，說了他也不聽跟本就不管這個事情