你好，在疫情期間，查到公司2月份只交了醫療險和生育險，沒有交養老工傷和失業險，我怎么辦
2-5月的養老工傷和失業險是免征的
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你好，在疫情期間，查到公司2月份只交了醫療險和生育險，沒有交養老工傷和失業險，我怎么辦
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老師好，我由于今年2月份換了工作，之前公司一直繳納社保，然后我到新公司4月份補繳了2月與3月的社保，然后我查詢了我的社保，失業保險與工傷還有生育險是開始年月顯示4月，其他養老，醫療則是2月份開始，這是怎么回事呢？
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請紫藤老師回答，老師，請問之前問你關于我們是人力資源公司代繳社醫保，像養老失業工傷是當月報扣上月的，醫保是當月報當月扣，這樣是不是說我每月15號前在網上國稅申報系統報養老失業工傷險，然后到社保局現場提交申報表報醫療保險和生育保險？
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甲公司增值稅采用一般計稅方法，2022年11月30日發生如下職工費酬業務：(1)計算分配本月應付職工工資1000000元（其中生工人工資600000元，車間管理人員工資120000元，廠部管理部門人員工資200000元，銷售人員工資50000元在建工程人員工30000元)。(2)月末分別按工資總額的8%、20%、2%、10.5%、2%和2.5%計提醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費、住房公積金、工會經費和和職工教育經費。編制11月30日分配工資時的會計分錄；編制11月30日計提醫療保險費、養老保險費、失業保險費、住房保險費、公會經費和職工教育經費時的會計分錄；（最好有計算過程，我要看一下是怎么得出來的）
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單位職工社保 員工不想教養老、失業、工傷險, 只想交醫療、生育險,這種情況下停了養老、失業、工傷,后期職工還能正常領生育津貼么？我們這邊養老和醫療是2個系統
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