在孕期被要求解除勞動(dòng)合同 應(yīng)該支付N+1的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 在支付違法解除勞動(dòng)合同要承擔(dān)的賠償金，賠償金就是兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金對(duì)嗎 也就是普通人賠償?shù)?N是嗎 今天行政找我談?wù)f經(jīng)濟(jì)不景氣，單位愿意支付N+1給我加生育金，我和他們談?wù)撸麄冋f(shuō)我理解有錯(cuò)不是4N 老師我理解的有錯(cuò)嗎 我記得經(jīng)濟(jì)法當(dāng)時(shí)有這個(gè)，好多年了忘記具體怎么算了飯請(qǐng)老師指點(diǎn) 老師煩請(qǐng)您幫幫我，我怕理解政策有誤，和人家談的沒(méi)底氣

您好，老師！目前單位從采購(gòu)方開(kāi)來(lái)一張發(fā)票提請(qǐng)付款，這個(gè)發(fā)票是本月開(kāi)具的?？墒遣少?gòu)對(duì)應(yīng)的合同是19年底簽的，而且采購(gòu)合同上寫(xiě)的軟件服務(wù)期卻是18年6月到19年9月底。也就是這個(gè)當(dāng)月開(kāi)具的發(fā)票對(duì)應(yīng)的服務(wù)是18年到19年的服務(wù)。涉及金額很大，這種情況財(cái)務(wù)該如何處理，目前這個(gè)問(wèn)題很棘手。上面領(lǐng)導(dǎo)意思錢(qián)肯定得付！可是我作為財(cái)務(wù)應(yīng)該給出什么意見(jiàn) 能讓付錢(qián)的情況下還不影響18 19年的損益。因?yàn)榘凑瘴业睦斫猓@個(gè)可能需要改之前年度的損益?？墒怯行┤苏f(shuō)發(fā)票是今年開(kāi)的 ，就算今年的成本。 （我們單位承接的這個(gè)服務(wù)是政府的，然后分包給別人一部分，之前都是先交付才簽合同，政府跟我們簽的合同是19年底，所以我們跟分包商也只能簽19年底。但是活是18年干的）

老師，我有這么一個(gè)問(wèn)題：我們公司承接了一個(gè)鋼結(jié)構(gòu)安裝的工程，然后我們分包了出去，承包單位是一個(gè)勞務(wù)派遣公司，9月25日發(fā)包單位付款，付了80萬(wàn)，拿錢(qián)的前提是：1.我們公司與所有務(wù)工人員簽定的勞動(dòng)合同（ 發(fā)包單位給的樣本）2.所有勞務(wù)人員的工資表，銀行卡 3.發(fā)票 我們付給勞務(wù)公司哪能有80萬(wàn)，為了拿回這80萬(wàn)我們到處找人，做工資表，簽合同。錢(qián)是拿回來(lái)了，可我們的帳怎么處理呢。我想了三個(gè)方案：方案1.把這些勞務(wù)人員全當(dāng)成勞務(wù)公司的人，然后讓他們出個(gè)代付款證明，付款證明就是工資表和發(fā)包單位付工資流水。 方案2.讓勞務(wù)人員開(kāi)發(fā)票。老師我的問(wèn)題是：1.哪個(gè)方案處理從有利于企業(yè)應(yīng)對(duì)稅務(wù)等部門(mén)檢查有利，還是兩個(gè)方案都不好，您有更好的建議。2.勞務(wù)派遣合同上是不是應(yīng)該注明怎么結(jié)算，這樣的合同結(jié)算是定好每個(gè)人多少錢(qián)，還是規(guī)定好干完多少平米的活，每平米多少錢(qián)？

瑜伽館讓我去做那邊的出納，說(shuō)月薪3800，周日單休。我3月16日去工作，3月19日上晚班他們說(shuō)要開(kāi)除我。我3月15日后做的數(shù)據(jù)沒(méi)有任何錯(cuò)誤，前任出納是因?yàn)槊刻斓臄?shù)據(jù)做錯(cuò)了被開(kāi)除的。我在應(yīng)聘的時(shí)候就已經(jīng)告知公司我是2022應(yīng)屆畢會(huì)計(jì)本科業(yè)生?，F(xiàn)在他們以我經(jīng)驗(yàn)不足為理由要辭退我，可是這個(gè)理由根本不成立呀？這算是無(wú)正當(dāng)理由辭退吧？，我想要求在工資的基礎(chǔ)上要相應(yīng)賠償金，這樣合法嗎？而且當(dāng)時(shí)我和老板約定辭退我要提前十五天，有微信截圖。并且他們?cè)谥苋涨罢f(shuō)辭退我的工資計(jì)算的非常奇怪，3500/31*4，按照勞動(dòng)法不是應(yīng)該3800/21.75*4的嗎？最差勁也要3500/31*5吧，因?yàn)樗麄円屛蚁轮芤蝗?duì)接。你們覺(jué)得公司做法合理嗎？公司的所有人沒(méi)簽勞動(dòng)合同，幾乎不交社保等的。他們之前沒(méi)提試用期和轉(zhuǎn)正的事情。

張先生系我國(guó)某單位員工，2021年12月份的收入情況如下： (1）每月應(yīng)稅工資收入（不含按規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金）為5400元，截至11月已預(yù)繳個(gè)人所得稅稅款132元。(2）向 A 企業(yè)轉(zhuǎn)讓一項(xiàng)非專利技術(shù)的使用權(quán)，成交價(jià)格為10000元。 (3）因檢舉、揭發(fā)某人違法犯罪行為，獲得政府部門(mén)頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元。(4）為 B 公司做軟件設(shè)計(jì)，報(bào)酬20000元；領(lǐng)取前，通過(guò)民政局捐給某敬老院10000元。 (5）參與電視臺(tái)舉辦的有獎(jiǎng)競(jìng)猜活動(dòng)，獲得獎(jiǎng)品價(jià)值2000元。 (6）取得省政府頒發(fā)的科技獎(jiǎng)5000元。 (7）因購(gòu)房領(lǐng)取原提存的住房公積金25000元。假定全年除工資外無(wú)其他收入，也無(wú)其他扣除項(xiàng)。要求： (1）根據(jù)上述資料，分析上述收入中，哪些需繳納個(gè)人所得稅，哪些不需繳納個(gè)人所得稅。(2）計(jì)算各支付單位應(yīng)扣繳的個(gè)人所得稅額，并說(shuō)明應(yīng)在什么時(shí)間內(nèi)解繳稅款。 (3）計(jì)算年終綜合所得匯算清繳應(yīng)退（補(bǔ)）稅額。