（一）目的：練習應(yīng)付職工薪酬的核算。 （二）資料：某企業(yè)發(fā)生下列經(jīng)濟業(yè)務(wù)： 1、分配本月職工工資：生產(chǎn)工人工資50 000元（本月A產(chǎn)品生產(chǎn)工時1 200小時，B產(chǎn)品生產(chǎn)工時800小時，按工時比例分配工資），車間管理人員工資8 000元，行政管理人員工資26 000元，營銷人員工資28 000元。 （1）分配生產(chǎn)工人工資時： 分配率= A產(chǎn)品應(yīng)負擔人工費用= B產(chǎn)品應(yīng)負擔人工費用= （2）分錄： 2、按照職工工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，根據(jù)上年實際發(fā)生的職工福利費情況，公司預(yù)計本年度應(yīng)承擔的職工福利費為職工工資總額的2%。公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。 3、發(fā)放本月工資，代扣個人所得稅8 000元，其余通過銀行轉(zhuǎn)賬轉(zhuǎn)入個人工資賬戶。 4、以現(xiàn)金報銷職工李冰困難補助800元，以銀行存款支付職工培訓學習費用2 000元，上繳提存的住房公積金和社會保險費。 5、簽發(fā)轉(zhuǎn)賬支票，支付職工異地安家費1 500元。 （三）要求：根據(jù)上述經(jīng)濟業(yè)務(wù)，編制會計分錄。

(二)資料:某企業(yè)發(fā)生下列經(jīng)濟業(yè)務(wù): 1、分配本月職工工資:生產(chǎn)工人工資50 000元(本月A產(chǎn) 品生產(chǎn)工時1200小時，B產(chǎn)品生產(chǎn)工時800小時，按工時比例分配工資)，車間管理人員工資8000元，行政管理人員工資26000元，營銷人員工資28000元。 (1)分配生產(chǎn)工人工資時: 分配率= A產(chǎn)品應(yīng)負擔人工費用= B產(chǎn)品應(yīng)負擔人工費用= (2) 分錄: 2、按照職工工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，根據(jù)上年實際發(fā)生的職工福利費情況，公司預(yù)計本年度應(yīng)承擔的職工福利費為職工工資總額的2%。公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。 3、發(fā)放本月工資，代扣個人所得稅8000元，其余通過銀行轉(zhuǎn)賬轉(zhuǎn)入個人工資賬戶。 4、以現(xiàn)金報銷職工李冰困難補助800元，以銀行存款支付職工培訓學習費用2000元，上繳提存的住房公積金和社會保險費。 5、簽發(fā)轉(zhuǎn)賬支票，支付職工異地安家費1 500元。 (三)要求:根據(jù)上述經(jīng)濟業(yè)務(wù)，編制會計分錄。

(一)目的:練習應(yīng)付職工薪酬的核算。(二)資料:某企業(yè)發(fā)生下列經(jīng)濟業(yè)務(wù):1.分配本月職工工資:生產(chǎn)工人工資50000元(本月A產(chǎn)品生產(chǎn)工時1200個，B產(chǎn)品生產(chǎn)工時800個，按工時比例分配工資),車間管理人員工資8000元,行政管理人員工資26000元,營銷人員工資28000元。2.按照職工工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，根據(jù)上年實際發(fā)生的職工福利費情況，公司預(yù)計本年度應(yīng)承擔的職工福利費為職工工資總額的2%。公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。3.發(fā)放本月工資,代扣個人所得稅8000元,其余轉(zhuǎn)入個人儲蓄賬戶。4.以現(xiàn)金報銷職工李冰生活困難補助費800元，以銀行存款支付職工培訓學習費用2000元,上繳提存的住房公積金和社會保險費。5.簽發(fā)轉(zhuǎn)賬支票,支付職工異地安家費1500元(三)要求:根據(jù)上述經(jīng)濟業(yè)務(wù),編制會計分錄。

1、2015年12月1日，朝陽公司與某租賃公司簽訂了一份租賃合同，合同主要條款及其他有關(guān)事項如下：（1）租賃標的物：一臺大型機器設(shè)備（不需要安裝）（2）租賃期開始時間：2016年1月1日。（3）租賃期：36個月。（4）租金支付方式：自租賃開始起每6個月的月末支付租金225000元。（5）該設(shè)備的保險、維護等費用由朝陽公司承擔，每年大約24000元。（6）該設(shè)備在2016年1月1日的公允價值與賬面價值均為1100000元。（7）合同規(guī)定年利率為14%。（8）租賃期滿時，朝陽公司沒有優(yōu)惠購買選擇權(quán)，期滿時應(yīng)該歸還該設(shè)備。朝陽公司擔保資產(chǎn)余值150元。（9）租賃公司在簽訂租賃合同過程中以銀行存款支付發(fā)生的可歸屬于租賃項目的手續(xù)費、律師費、差旅費、印花稅等初始接費用10000元。要求：1：判斷該租賃的類型并說明理由2、確定租賃資產(chǎn)的入賬價值3、編制起租日租賃公司的會計分錄。

1、分配本月職工工資：生產(chǎn)工人工資50000元(本月A產(chǎn)品生產(chǎn)工時1200個，B產(chǎn)品生產(chǎn)工時800個，按工時比例分配工資)，車間管理人員工資8000元，行政管理人員工資26000元，營銷人員工資28000元。2、按照職工工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，根據(jù)上年實際發(fā)生的職工福利費情況，公司預(yù)計本年度應(yīng)承擔的職工福利費為職工工資總額的2%。公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。3、發(fā)放本月工資，代扣個人所得稅8000元，其余轉(zhuǎn)入個人儲蓄賬戶。4、以現(xiàn)金報銷職工李冰生活因難補助費800元，以銀行存款支付職工培訓學習費用2000元，上繳提存的住房公積金和社會保險費。5、簽發(fā)轉(zhuǎn)賬支票，支付職工異地安家費1500元。