1.運營服務費：2萬/月，24萬/年（年度任務170萬，保底60%，未達成扣3萬）。保底銷售額和或實際銷售額的退貨退款比例10%以內不進行扣除計算，高于10%部分扣除。（銷售額100萬，然后退貨率10%，實際銷售額90萬，但是提成還是按100萬算；銷售額100萬，退貨率20%，實際銷售額80萬，超出10%部分就要做扣除，提成按照90萬核算） 2.提成基準為：6%，年度任務的達成率是提成的基準系數，即提成=銷售額金額*6%*年度任務達成率。（比如年度任務170萬，若達成80%銷售額136萬，即提成=136萬*6%*80%=6.528萬；若達成200%銷售額340萬，即提成=340萬*6%*200%=40.8萬） 3.年度任務達成率低于60%，則無提成。 單價：88，單位變動成本33.4 求年度盈虧平衡點銷售量（額）的計算

老師，我想請問一下怎么做預算。 比如現在是一月份我有一個全年各部門分月的預算表，假設各月預算數不變，一月底的時候我們會看各部門費用有沒有超支，比例是實際發生費用除以全年預算數，比較對象是1/12，下個月再看全年預算就是一月實際發生費用加后面十一個月的預算。 但這樣全年預算就隨著我YTD的數改變一直在變化，二月底我再做預算時，實際發生數變成了一月和二月的合計數，現在我的全年預算數是前兩個月的實際加上后十個月的預算數。我一直是這樣做的，但老板今天指出來為什么有個部門這個月花了很多錢可是這個月的全年預算比上個月的還要高。所以我應該卡死全年預算的金額，然后按照實際數倒擠各月的預算數嗎？整不明白了……

就職于中國甲公司的中國公民丁某為獨生子女，2023年，其父母58歲，有一個1歲的女兒。與妻子婚后購買住房，2023年處于首套房還貸期，貸款利息符合稅前扣除條件。2023年3月稅前工資為30000元，個人負擔的住房公積金為2400元，養老保險2400元，醫療保險600元，失業保險150元，專項扣除合計數為5550元。2022年12月已填入所有家庭成員信息，約定住房貸款利息、3歲以下嬰幼兒照護100%由丁某扣除。當月丁某生病，個人負擔醫療支出共55000元。設丁某2023年每月工資和三險一金金額不變，除上述項目之外無其他扣除項目。2023年1-2月甲公司已預扣個人所得稅1047元（注：每月2000元的3歲以下嬰幼兒照護自2023年1月1日起實行，但2023年8月底才公布政策）。2023年6月丁某為乙公司設計一個圖紙獲得稅前收入50000元。2023年11月轉讓給丙公司一項專利使用權取得稅前收入3800元。根據上述資料，進行下列計算：（1）計算丁某2023年3月應由甲公司預扣預繳的個人所得稅。（2）按照現行稅

就職于中國甲公司的中國公民丁某為獨生子女，2023年，其父母58歲，有一個1歲的女兒。與妻子婚后購買住房，2023年處于首套房還貸期，貸款利息符合稅前扣除條件。2023年3月稅前工資為30000元，個人負擔的住房公積金為2400元，養老保險2400元，醫療保險600元，失業保險150元，專項扣除合計數為5550元。2022年12月已填入所有家庭成員信息，約定住房貸款利息、3歲以下嬰幼兒照護100%由丁某扣除。當月丁某生病，個人負擔醫療支出共55000元。設丁某2023年每月工資和三險一金金額不變，除上述項目之外無其他扣除項目。2023年1-2月甲公司已預扣個人所得稅1047元（注：每月2000元的3歲以下嬰幼兒照護自2023年1月1日起實行，但2023年8月底才公布政策）。2023年6月丁某為乙公司設計一個圖紙獲得稅前收入50000元。2023年11月轉讓給丙公司一項專利使用權取得稅前收入3800元。根據上述資料，進行下列計算：（1）計算丁某2023年3月應由甲公司預扣預繳的個人所得稅。（2）按照現行稅收政策

1.食品零售店的兼職雇員從后門將成箱的啤酒偷運給他的朋友。 2.保險銷售員為了贏得一場以提交壽險申請表數量為依據的銷售競賽，在壽險申請表中填寫的承保年限遠遠超出顧客要求。銷售競賽結束后幾天，他會告訴承保部門他的填寫有誤，然后修改承保年限。 3.為了避免違反債務契約中的凈收益金額規定,公司的首席財務官將存貨計價方法由先進先出法改為實際計價法。 4.復印機售后服務部門經理出于個人目的使用公司車隊。 5.恰好在年底前,音樂制品分銷商的管理層授權將大批預先錄制好的CD運送給零售商，并允許零售商退回未銷售出去的CD。分銷商將運出的所有CD均按照正常銷售價格確認了收人。 指出最可能導致的重大錯報