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老師總公司為我們分公司代扣五險(xiǎn)一金,我們分公司做的分錄是借:管理費(fèi)用-醫(yī)療/失業(yè)/工傷/養(yǎng)老/住房公積金 其他應(yīng)付款-代扣社保五險(xiǎn)費(fèi)用 貸:其他應(yīng)付款-總公司,我們公司在發(fā)放工資時(shí)做的分錄是借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:其他應(yīng)付款-代扣五險(xiǎn) 應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅 管理費(fèi)用-住房公積金,我很好奇為什么第一次做轉(zhuǎn)總公司代墊費(fèi)用其他應(yīng)付款不是已經(jīng)代扣了嗎,這兩個(gè)其他應(yīng)付款到底是啥意思,金額不同
甲公司2020年有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)資料如下: 資料1:按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人薪酬為60萬元,車間管理人員薪酬25萬元,總部管理人員薪酬為18萬元。已通過銀行存款支付。 資料2:按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提的向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3.5萬元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.5萬元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.2萬元、住房公積金1.8萬元等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金共計(jì)11萬元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6.5萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)2.5萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬元。 要求:(1)根據(jù)資料1編制甲公司2020年分配工資的會(huì)計(jì)分錄。 (2)根據(jù)資料1編制甲公司2020年發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄 (3)根據(jù)資料2編制保險(xiǎn)分配的會(huì)計(jì)分錄。(本題單位均按萬元)
資料1:按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人薪酬為60萬元,車間管理人員薪酬25萬元,總部管理人員薪酬為18萬元。已通過銀行存款支付。資料2:按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提的向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3.5萬元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.5萬元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.2萬元、住房公積金1.8萬元等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金共計(jì)11萬元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6.5萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)2.5萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬元。要求:(1)根據(jù)資料1編制甲公司2020年分配工資的會(huì)計(jì)分錄。(2)根據(jù)資料1編制甲公司2020年發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄(3)根據(jù)資料2編制保險(xiǎn)分配的會(huì)計(jì)分錄。(本題單位均按萬元)
(二)資料:某事業(yè)單位發(fā)生如下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù):(1)計(jì)提當(dāng)月職工薪酬共計(jì)797000元,其中包含職工基本工資560000元,續(xù)效工資123000元,應(yīng)從職工基本工資中代扣的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)72000元和佳房公積金33000元:單位應(yīng)為職工計(jì)算繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)78000元和住房公積金36000元,單位按稅法規(guī)定從職工基本工資中代扣的職工個(gè)人所得稅9800元。在當(dāng)月職工薪酬中,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合計(jì)150000元,住房公積金合計(jì)69000元。在當(dāng)月職工薪酬總額797000元中,按照薪酬費(fèi)用的歸屬,應(yīng)當(dāng)計(jì)入“業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用”科目的金額為608000元,應(yīng)當(dāng)計(jì)入“單位管理活動(dòng)費(fèi)用”科目的金額為189000元.(2)次月,通過財(cái)政直接支付方式支付向職工支付基本工資445200元和績效工資123000元.(3)向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)150000元和住房公積金69000元,通過財(cái)政直接支付方式支付。要求:根據(jù)以上經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制有關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
關(guān)于計(jì)提和發(fā)放工資 首先本月計(jì)提時(shí) 借費(fèi)用或者成本類科目 貸應(yīng)付職工薪酬-工資 社保費(fèi)和住房公積金 其次是下月發(fā)放時(shí) 借應(yīng)付職工薪酬-工資 社保費(fèi) 住房公積金 其他應(yīng)收款-社保費(fèi) 住房公積金 貸銀行存款 請問上面的分錄對嗎 如果對的話 其他應(yīng)收款什么時(shí)候收回 不應(yīng)該是發(fā)工資的時(shí)候嘛 另外 個(gè)人所得稅從哪一步交啊 這一部分都不太明白 希望老師講解的細(xì)致一點(diǎn)
電子稅務(wù)局點(diǎn)提交可以撤回嗎?提交算申報(bào)嗎
一般納稅人變成小規(guī)模納稅人后,應(yīng)增值稅-待認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)稅科目有余額要怎么處理
員工1-2月工資都是零申報(bào),現(xiàn)在3月所屬期不打算申報(bào)員工了,可以把員工離職時(shí)間填在24年的12月份嗎
老師您好!因存在視同銷售行為,會(huì)計(jì)上沒有做銷售處理,記入銷售費(fèi)用了,稅務(wù)上已確認(rèn)銷項(xiàng)稅額,賬表不符,怎么調(diào)整可相符
企業(yè)法人以自己房子向銀行貸款,銀行直接將款項(xiàng)打給了有合同的第三方公司,然后第三方將款打給個(gè)人。公司賬面沒有款進(jìn)出入。最終也是法人自己還銀行款。只不過第三方收到錢后給我們公司開了發(fā)票,這種情況怎么做賬呀。
資產(chǎn)負(fù)債表的年報(bào)是在財(cái)務(wù)軟件選擇2024年12期的嗎
看科目余額表能看得出。這個(gè)季度是虧損還是盈利嗎?
支付憑證截圖是報(bào)銷必須的原始憑證?
老師要是個(gè)人部分直接發(fā)工資扣除計(jì)其他應(yīng)付款那其他應(yīng)付款一直掛賬
老師就是我把個(gè)人部分社保直接記在了應(yīng)付職工薪酬工資里面那匯算清繳是不是調(diào)增
應(yīng)付職工薪酬-保險(xiǎn)和公積金分別按對應(yīng)比例12%和11%計(jì)提,計(jì)提的金額應(yīng)按不同受益部門分別計(jì)入制造費(fèi)用和管理費(fèi)用等科目。其實(shí)這部分費(fèi)用的計(jì)提分錄類似工資計(jì)提,借方科目都是一樣的,貸方科目不是工資,而是保險(xiǎn)和公積金而已。
借方科目金額可以直接按照工資的23%計(jì)提,貸方區(qū)分保險(xiǎn)和公積金。
這樣計(jì)提表達(dá)的是什么意思? 是社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金也由相應(yīng)部門分?jǐn)偭耸前桑磕菫槭裁唇璺降挠?jì)量是23% ?是都是按23%還是要分情況?麻煩說清楚些 謝謝?
社保和公積金分別由不同部門分?jǐn)偂F鋵?shí)這個(gè)分錄可以看做是兩個(gè):按12%計(jì)提社保是一個(gè)、按11%計(jì)提公積金是一個(gè)。 借:管理費(fèi)用等 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(工資×12%) 借:管理費(fèi)用等 貸:應(yīng)付職工薪酬-公積金(工資×11%) 兩個(gè)分錄合并就是上面的分錄,
借方兩個(gè)分錄相加就是:工資×(12%+11%)