我們給勞務公司里的員工發工資，交平安保險。勞務公司一家給我們開的人力資源服務 勞務派遣服務發票，一家給我們開的經紀代理服務 服務費發票，都是可以的嘛
要看你們是簽的是否勞務派遣合同，是勞務派遣就得按前者開
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公司臨時工工資付款給勞動派遣公司，勞動派遣公司開具一張人力資源服務*服務費的專票，和一張人力資源服務*代發工資的普票，請問可以都要求開具專票嗎？
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成立了人力資源公司，經驗范圍有勞務服務(不含勞務派遣)，有人力資源服務(不含職業中介活動，勞務派遣服務)，可以承接其他公司的勞務外包嗎？甲方公司把服務項目轉包給我們，按照服務成果跟我們結算，可以開具勞務發票嗎？
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我問一下，我們單位是人力資源公司，給單位代發工資，請問我們屬于現代服務的經濟代理服務，還是勞務派遣
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老師好，勞務派遣公司給我們公司開發票，例如:發票總金額280元，普通發票發票開為:人力資源服務*代發工資240元，人力資源服務*勞務費40元 這樣可以嗎？對我們有什么影響？
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請問我們公司一個員工的保險是在其他的勞務派遣公司交的，我們公司打款給勞務派遣公司，勞務派遣公司繳納他的保險，然后給我們開發票，請問他們發票開勞務服務可以么
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支付憑證截圖是報銷必須的原始憑證？
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老師要是個人部分直接發工資扣除計其他應付款那其他應付款一直掛賬
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老師就是我把個人部分社保直接記在了應付職工薪酬工資里面那匯算清繳是不是調增
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老師好，請問我家是小規模自開專票，應交393.21增值稅，但是報稅軟件自動生成393.2差一分錢就等于少交1分錢，怎么辦啊！在報表怎么改啊！
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每季度結算一次利息為什么下一季度利息還會產生利息呢
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老師就是我借管理費用-工資加個稅100貸應付職工薪酬100發放時我借應付職工薪酬100貸現金90其他應收款個人部分社保10這個匯算清繳是得扣除個人部分被調增
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清稅時其他應付款金額較大怎么處理？
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老師我計提工資是把個人部分社保放在管理費用工資里了現在發放是貸的其他應收那我匯算清繳把應付職工薪酬扣除掉個人部分被調增
粵公網安備 44030002003870號
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不知道簽訂的是什么合同簽什么樣的合同可以給我們開經紀代理服務發票
沒有合同就可以那樣開
如果簽的是勞務派遣合同，之前給我們開的經紀代理服務發票可以不重開為人力資源服務—勞務派遣服務發票嗎X﹏X
簽的是勞務派遣就得更正開票
之前的要追溯很久，以后的再開勞務派遣服務發票可以不老師，之前的不重開，給我們開的都是普票，沒有抵扣過
那么以前的不管了，今年開始更正
我看了一下和之前合作的簽了派遣合作協議，那應該都是簽的派遣合作協議，是不是只能讓對方開人力資源服務—勞務派遣服務呀，，24.8——25年4月，那個新勞務公司都給我們開的經紀代理服務發票，可以25年五月起讓他給我們開勞務派遣服務發票，在這之前的不讓他紅沖重開嗎老師
今年的都要更正，以前的不管他了，查到再說
今年已開的也比較多，如果對方不同意紅沖重開，可以五月起開人力資源服務—勞務派遣服務發票不老師
那么就只有那樣子做了，以后開票不規范，拒付款