是的,就是那樣計算計提的
老師 做工資表的時候 有員工7月24日離職了 ,扣考勤的時候是按照應(yīng)發(fā)工資算嗎?應(yīng)發(fā)工資里包含基本工資 崗位津貼 獎金餐補(bǔ)等。是用應(yīng)發(fā)工資數(shù)/21.75—(21.75-18),18是出勤天數(shù)。對嗎 這樣?
老師好,計提工資是應(yīng)發(fā)數(shù),那么這個應(yīng)發(fā)數(shù)里是滿勤的工資數(shù)吧?發(fā)放的時候,再減去缺勤,對嗎?
老師,您好!請問計提工資時,考勤扣款要不要扣除掉?謝謝!
老師好 做計提工資的時候 和發(fā)工資的時候 計提的是應(yīng)發(fā)數(shù) 發(fā)的時候是實際發(fā)的數(shù) 中間的考勤扣款怎么做呢
老師正常的是不是按應(yīng)發(fā)計提工資,然后應(yīng)發(fā)/考勤天數(shù)*實際天數(shù)=實發(fā)工資 應(yīng)發(fā)扣除保險個稅=實發(fā)對嗎
追問:原問題:2024年12月收到工傷待遇做借:銀行存款4100借:管理費(fèi)用-工資4100(紅字),但是2025.4月發(fā)現(xiàn)這個錢不能紅沖管理費(fèi)用,要計入其他應(yīng)收款,請問這個2025.4要怎么做賬改正(不算重大差錯)回復(fù)說可以直接在2025調(diào)整改正,不用動24年年報。那還要用以前年度損益調(diào)整科目嗎?還是可以直接改一筆到位:借:管理費(fèi)用工資4100貸:其他應(yīng)收款
但是也不算重大差錯,要以前年度所以調(diào)整嗎?這樣還要去調(diào)24年年報
老師,請問員工社保每月有在工資中扣除,但實際未增員成功,導(dǎo)致幾個月都未繳納社保,后來將這幾個月的社保費(fèi)返給了員工,該如何入賬
專項扣除養(yǎng)老保險是當(dāng)季數(shù)值還是1到6月底的累計數(shù)值?
老師您好,請問2024年12月收到工傷待遇做借:銀行存款4100借:管理費(fèi)用-工資4100(紅字),但是2025.4月發(fā)現(xiàn)這個錢不能紅沖管理費(fèi)用,要計入其他應(yīng)收款,請問這個2025.4要怎么做賬改正
老師,請問原本對方給我們開票9300,對方要求開專票加稅點(diǎn),我們給了對方稅點(diǎn)錢,那他開票金額應(yīng)該是多少呢?
允許扣除的投資者減除費(fèi)用第二個月是允許減除15000還是30000?最后應(yīng)納稅所得額怎么算列個工式可以嗎?
匯算清繳里的資產(chǎn)折舊攤銷情況及納稅調(diào)整明細(xì)表要填寫嗎
老師,招標(biāo)的時候投標(biāo)單位提供了沒有備案的審計報告算是虛假資料嗎?今天審計說是虛假材料
老師,我修改了管理費(fèi)用和應(yīng)付賬款科目,接下來我要修改哪個科目才會使得資產(chǎn)負(fù)債表平衡