你好,可以的,你簽勞動合同就行了。
公司招了一個新員工是全職的,簽了勞動合同,但是這個員工因為某些原因社保在外單位繳納,導致我們公司無法為他繳納社保,那么給他申報工資的話還能按照正式員工那樣按工資薪金所得去申報嗎
員工入職不到一個月離職,他的社保還在上一家單位未退工,我們無法做招工交社保,發工資給他按照工資薪金申報個稅,這種情況沒有繳納社保對我們有風險嗎
老師好,公司現在擬雇用一個退休人員,退休人員按說是不能簽勞動合同,得簽勞務合同的,但是也是和普通員工一樣每月發工資的那種,退休人員也不用上社保,那雇用這種員工個稅我是按照勞務報酬申報還是工資薪金申報啊,按照勞務報酬申報的話個稅會很高。
老師,如果聘用退休人員,退休人員按工資薪金申報個稅,但是這個人已經退休的話,無法繳納保險,這樣社保繳費人數與個稅申報人數不一致,是否可以?
老師,如果聘用退休人員,退休人員按工資薪金申報個稅,但是這個人已經退休的話,無法繳納保險,這樣社保繳費人數與個稅申報人數不一致,是否可以?
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