老師，你好。請問一下，我公司是一家建筑工程公司，承包勞務，我公司工人沒有簽到合同，公司也沒有申報個稅，交社保都沒有，然后工人工資直接計入成本，沒有走應付職工薪酬科目，只有一些管理人員計入應付職工薪酬，也申報個稅。在匯算清繳的時候，工資總額那里填的數據是成本里面的工資加上應付職工薪酬工資得的數據。那現在我公司需要申報殘保金，我公司的工資總額的數據，怎么填啊

老師請教一下，我們是物業公司招聘的員工幾百號人大多數都是退休返聘的，申報企業所得稅是從業人數包含退休返聘人員嗎，正常發工資申報個稅的，都是全職上班，一直都是按照個稅申報人數填報的從業人數，最近有人說企業所得稅里從業人數不包含退休返聘人員對嗎

老師您好，小微企業認定里在職職工人數包含退休返聘人員嗎？按照正常職工薪金申報的個稅，考勤也是按照正常職工管理的，簽訂的一年以上的勞務合同，以往填報所得稅申報表時都是包含在在里面的，因為要和個稅系統人數一致

老師您好，企業所得稅法上對從業人數的定義是與企業產生勞動關系和勞務派遣都屬于從業人員，我想確認下，退休返聘人員簽訂的是勞務合同，但是按照正常員工申報薪金所得，也按照企業管理制度要求的，這部分人員包含在從業人數里嗎？稅務客服給的解答是：建立勞動關系不等同于只有簽訂勞動合同才算，這部分退休返聘應該算從業人數內？請問對不對，我自己解讀也應該算，因為這部分人員薪金也是可以企業所得稅前扣除的

老師您好，我們是保潔公司，大多數員工都是保潔人員且是超過退休年齡的，所以統一簽訂的勞務合同，這部分人人員到底算不算從業人數？如果算的話就不是小微企業，不算就是小微企業，我這打了好幾個12366咨詢，答案是應該算，也就是不是小微了，您這回答一會算一會又說不算，給個準確答案老師，這部分人員都是簽訂的一年及以上勞務合同，且按月發工資申報薪金所得，與正常員工沒有差別