老師如果是按照工資/31×26是不是不對的，

是的 這個是不對的

還有一個情況，例如一個月固定工資1000元你不休息的話額外獎勵你100元；就是不管這個月30天還是31天你上班滿足這個天數就額外獎勵你100元，如果你休息1天了就只收1000元沒有獎勵；那么如果30天的月份他休息3天了怎么計算；31天的月份休息3天了又怎么計算？就是說他每個月可以休息一天不休息額外獎勵100元，休息一天就不獎勵了

同學你好 你的意思是每個月的自然天數是應出勤天數？

你的意思是每個月的自然天數是應出勤天數------對啊老師 這個飯堂阿姨比較特殊，他的工資計算的其中一部分是以額外獎勵的形式發放的，反正你上滿當月的實際天數就獎勵100元；但是如果你休息1天的話就收原來的固定工資沒有獎勵；休息超出2天以上就需要扣款，但是這個款怎么扣我不知道怎么計算才是合法合情合理

那就是工資除以每月自然天數然后乘以實際出勤天數

好的老師，我總結一下上面的問題： 第一種情況：如果正常來說我每月可休息2天的話，不管當月是30天還是31天，只要我上班天數達到28天就算滿勤，如果我當月只上班25天，那么就按照：工資/28*25計算 情況二： 阿姨這個是特殊獎勵的，就是必須上滿當月實際天數才能獲得獎勵，所以如果休息大于1天就按照沒有獎勵的實際工資/當月具體天數*實際上班天數計算

同學你好 對的 是這樣

老師非常感謝你，有了你的專業意見，感覺自己底氣都足了一些