您好，那怎么說(shuō)啊，來(lái)這個(gè)小公司一直很努力的在干，他們這管理還混亂，報(bào)銷還得財(cái)務(wù)給打印票子黏票子，我就讓報(bào)銷的人把票子弄好整理好在拿財(cái)務(wù)來(lái)，水電然后其他雜費(fèi)也讓財(cái)務(wù)干明明有人事行政，我肯定得往外甩啊，這不就觸碰到他人的利益了？那天有個(gè)人開工資，信用問(wèn)題辦不了銀行卡，我讓和領(lǐng)導(dǎo)和人事說(shuō)，我只是個(gè)執(zhí)行的，她直接告老板我為難她，然后本身就推活得罪了人事，黏票子得罪了大家，所有人都火上澆油，4月30號(hào)說(shuō)是讓我走賠償隨便說(shuō)，節(jié)后回來(lái)我想要2個(gè)月的賠償，老板讓人事已我工作不能勝任，溝通不暢等，員工投訴往我身后扣屎盆子，我不想給我錢又說(shuō)給我一半的工資，后來(lái)微信里又來(lái)一句，老板說(shuō)了可以不讓你走，得保證沒(méi)人投訴你

老師，麻煩幫我組織一下語(yǔ)言，他說(shuō)可以不讓我走，但是得保證接下來(lái)電話接，同事沒(méi)人投訴你，這個(gè)我能保證？我就沒(méi)回復(fù)他，我現(xiàn)在準(zhǔn)備回復(fù)上面的話，您的意思也是我說(shuō)話比較硬氣，那怎么說(shuō)比較好啊

不好意思久等了，我這邊剛看完你的內(nèi)容。 首先你公司的管理制度是存在問(wèn)題，職責(zé)分工不明確。你給我的感覺(jué)工作能力強(qiáng)，但是表述和溝通能力有待提深，工作帶給你有點(diǎn)內(nèi)耗。我個(gè)人建議：你想留下來(lái)工作，那就先要主動(dòng)找老板面談，你先把你每天的工作日志寫出來(lái)，比如協(xié)助人事部XX處理了什么問(wèn)題，協(xié)助XX部門處理了什么問(wèn)題，你制度一份財(cái)務(wù)制度要求出來(lái)，看老板對(duì)你是否支持。若不想做了，你的考勤這些憑證，也要保存好，不發(fā)工資，而且你沒(méi)有過(guò)錯(cuò)情況下辭退，是違背勞動(dòng)法的。我感覺(jué)你公司不適合強(qiáng)硬的溝通方式，你要學(xué)會(huì)以柔克剛

其實(shí)同事發(fā)生矛盾很正常，不過(guò)都是為了工作，為了生活，你需要先調(diào)整好自己心態(tài)，平復(fù)下情緒，我相信你知道怎么做。你人事部同事老是找你幫忙，那你有空有機(jī)會(huì)也可以跟你老板匯報(bào)，而不是帶情緒化去抱怨吐槽，因?yàn)槟銜?huì)讓老板沒(méi)面子，要給老板臺(tái)階，這相當(dāng)于是職場(chǎng)處事規(guī)則。

您好，現(xiàn)在我要回復(fù)人事的話，您說(shuō)的那個(gè)我后面考慮怎么和老板說(shuō)下，現(xiàn)在是怎么回復(fù)人事呢

老師先不想別的，您幫我想想怎么回復(fù)他，別的我心態(tài)都特別好，只是一個(gè)要求怎么回復(fù)他說(shuō)的這些，她說(shuō)的完全是子虛烏有，詆毀我，但是我還不能表現(xiàn)的太硬，怎么說(shuō)

后來(lái)微信里又來(lái)一句，老板說(shuō)了可以不讓你走，得保證沒(méi)人投訴你。前面人事還說(shuō)了什么話嗎？

其實(shí)我個(gè)人認(rèn)為：人事傳話不一定是老板真實(shí)想表達(dá)的意思，如果是我，我是主動(dòng)找老板談，穩(wěn)住情緒，不要說(shuō)你做了工作，而是要指出根本問(wèn)題，要感恩老板的賞識(shí)

我聽到了他們的聊天記錄，老板直接語(yǔ)音和人事說(shuō)，我不想給他錢一分也不想給，我親耳聽到的

您看看人事和我的聊天記錄，這是所有的

人事姐姐你好！這段時(shí)間你辛苦了，上面你說(shuō)的關(guān)于投訴，門店部門和物流聯(lián)系我，我都積極溝通處理，沒(méi)有接到電話是因?yàn)檎Ｐ菹r(shí)間？（這里你需要自己找原因）我個(gè)人沒(méi)有主動(dòng)要走的意思，因?yàn)楣ぷ魃衔沂前磻?yīng)聘職責(zé)要求，做好了份內(nèi)的工作，部門同事之間也在溝通協(xié)調(diào)處理。現(xiàn)在是公司要辭退我，那就需要賠償2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，當(dāng)天給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金當(dāng)天交接

這個(gè)具體情況還是需要你自己寫，有些補(bǔ)償還要看雙方是怎么商量的

最后一次說(shuō)話是她留我，我怎么回復(fù)

是她留你，但是你需要擺明你的態(tài)度，以及看你自己想不想在那里繼續(xù)工作，又回到了我之前給你說(shuō)的思路

你需要針對(duì)對(duì)方上面的回復(fù)，給一個(gè)你正面的態(tài)度

對(duì)啊，我就是想怎么回復(fù)他，語(yǔ)言不那么硬氣，讓老師幫忙組織一下語(yǔ)言啊？麻煩老板幫忙組織語(yǔ)言別的都不用想，不用考慮賠償

人事姐姐你好！這段時(shí)間你辛苦了，上面你說(shuō)的關(guān)于投訴，門店部門和物流聯(lián)系我，我都積極溝通處理，沒(méi)有接到電話是因?yàn)檎Ｐ菹r(shí)間？（這里你需要自己找原因）我個(gè)人沒(méi)有主動(dòng)要走的意思，因?yàn)楣ぷ魃衔沂前磻?yīng)聘職責(zé)要求，做好了份內(nèi)的工作，部門同事之間也在溝通協(xié)調(diào)處理。我現(xiàn)在想如何處理（這里需要你自己寫）

好吧，謝謝您了