我們0申報的公司，員工在今年1月15號離職，個稅系統里就被修改成非雇員狀態，并且在新入職單位里報送了該人員信息，那么現在0申報公司要給這個1月15號離職的員工發放20年的年終獎，是具體怎么操作？比如2月發放獎金到員工卡上，是要在2月把已經離職狀態的員工信息改成雇員狀態嗎？

公司有兩名員工在2022年4月由于工作調動去了其他單位任職，已經將其在電子稅局的狀態改為離職非正常，但是現在有一筆績效要發給他，是把這次績效放入正常工資薪金所得申報，還是放全年一次性獎金申報，我看放入正常工資薪金所得申報需要繳納700左右的個稅，但是放入全年一次性獎金要繳納4000多的個稅。能放正常工資薪金申報嗎，正常薪金的申報模板是要繳納五險的，但是員工已離職，我們只是把績效發給他并不繳納五險

0老師好我想請問一下，我們公司有個員工在2023年1月5號就離職了，現這兩天要給員工發1月的工資，因為這個員工只上了5天班，所以只給5天的工資，并且這個員工1月的社保公積金公司已經沒有給繳納了，這種情況下這個離職的員工1月這幾天的工資，我還要幫他申報個人所得稅嗎，我應該在2月申報1月個人所得稅的時候給他改成非正常狀態，還是在3月申報2月的時候改成非正常狀態？

老師 這個員工是12月入職的 但是我現在申報個稅金額是 11月份的 所以他11月沒有工資 但是人員采集那里我又報送了 導致工資薪金所得 又沒他名字 現在要怎么弄 刪又刪不了 報又報不了 是要把他加上去 0申報嗎

老師，您好！我們有位員工是去年12.31離職的，2.2發了年終獎，我現在要報2月所屬期的個稅，因為那個員工1月沒有工資了，所以提示要給他報工資薪金所得，我該怎么弄呢？要把個人信息里他的弄非正常嗎？如果弄成非正常，一次性年終獎的個稅能報進去嗎？