1.界定審計范圍。開展經濟責任審計，一定要界定審計范圍； 2.放在市場變化中進行評價； 3.企業內部經濟責任審計報告中，一般會反映被審計者在企業經營中的成績 4.審計發現問題應與管理責任相關聯

?你好；? ?比如 經濟責任審計是指由獨立的審計機構和審計人員依據黨和國家的方針、政策，財經法令、法規、制度以及計劃、預算、經濟合同等，對經濟責任關系主體經濟責任的履行情況監督、審查、評價和證明的一種審計方式。 經濟責任審計的主要目的 分清經濟責任人任職期間在本部門、本單位經濟活動中應當負有的責任，為組織人事部門和紀檢監察機關和其他有關部門考核使用干部或者兌現承包合同等提供參考依據。 經濟責任審計的重要的作用 1、有利于加強干部監督管理，正確評價和使用干部 社會主義市場經濟體制的逐步建立為領導干部施展才干提供了廣闊的舞臺，但同時也向我們的干部考查工作提出了挑戰。實施領導干部經濟責任審計，倡導定性與定量相結合，聯系領導干部任期目標，通過對相關的經濟指標等情況進行分析考核，對其任期工作業績作出評價，能夠達到客觀、公正地確認其經濟業績，全面評價考核領導干部任期業績的目的，為正確評價和使用干部提供了依據，同時有利于干部更好地履行職責，防止短期行為。 2、揭露和懲治腐敗分子，規范干部行為，促進廉政建設 經濟責任審計立足于財政、財務收支審計，落腳點在于查明個人經濟責任，既對事又對人，而且審計涉及領導干部任職期間一般較長，往往能夠發現年度財政、財務收支審計不易發現的問題，有利于揭露和懲治腐敗分子。另外，經濟責任審計著眼于防范，健全了監督制約機制，有利于發現財務管理漏洞，健全財務管理制度，提高財務管理水平，促使領導干部自我約束、自我完善，增強了紀律觀念，促進了廉政建設。 3、核實了家底，客觀公正地鑒定了前后任的經營業績和經濟責任 經濟責任審計立足領導干部所在部門、單位的財政、財務收支的真實、合法、效益情況，一方面能夠摸清家底，有利于繼任者了解接任單位的真實情況，明確工作思路，縮短適應期，盡快進入角色；另一方面由于明確了離任者的經濟責任，事實上也就劃清了前后任的責任，改變了新官不理舊賬，舊官一走了之的不良狀況，有利于工作的交接，保持工作的連續性。 ?

在進行經濟責任審計時，需要注意以下幾個方面： 1.審計目標明確：審計前應明確審計的目標和重點，包括對負責人任職期間的經濟決策、資產管理、財務報告的真實性和完整性、內部控制的有效性等方面進行評估。 2.法律法規遵守：審計過程中要嚴格依據國家的法律法規、財務制度和審計準則進行，確保審計工作的合法性和合規性。 3.全面性和深入性：審計應全面覆蓋負責人任職期間的所有重要經濟活動，包括但不限于資產購置、投資決策、資金使用、收益分配等，并對關鍵領域進行深入分析。 4.內部控制評估：評估企業或單位的內部控制體系是否健全，是否有效預防和發現錯誤和舞弊行為，以及是否有助于提高經濟活動的效率和效果。 5.財務報告真實性：檢查財務報告是否真實、完整、準確地反映了企業的財務狀況和經營成果，是否存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

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經責審計需要注意以下事項： 審計證據方面 - 全面完整：秉持嚴謹細致態度，從被審計單位、人員，以及與審計事項有利害關系的第三方、主管部門等多渠道獲取證據，確保能準確、完整反映審計事項的時間、主體、情節、金額、原因、后果等基本情況。 - 真實可靠：對獲取的證據進行嚴格審查和驗證，確保其來源合法、內容真實，避免虛假證據或誤導性信息影響審計結論。 審計定性方面 - 客觀公正：結合被審計單位的歷史沿革、改革方向等進行研究分析，深挖問題根源，從體制機制層面看待問題，不主觀臆斷。 - 依法依規：以黨和國家的政策法規制度文件為依據，準確適用法律法規，確保定性準確、恰當。 審計處理方面 - 恰當到位：處理建議要嚴、實、精、準、細，引用法律法規規章明確具體，詳細到法律全稱、條款及引用內容。 - 合規移送：對于不屬于審計法定職權范圍的事項，如應追究黨紀政紀、刑事責任等問題線索，按規定辦理審計事項移送。 責任界定方面 - 匹配性原則：審計報告的責任認定應在被審計領導干部履行經濟責任的范圍內進行，明確責任歸屬。 - 客觀性原則：以審計事實為依據，不附帶主觀意志，客觀表述問題，對于非領導干部主要責任的事項，如實反映。 - 謹慎性原則：對證據不充分等事項不予定責，充分聽取被審計領導干部的陳述和申辯，確保責任界定有嚴謹的推理程序。 - 公正性原則：按照“三個區分開來”，從主觀動機、客觀程序、總體結果三個維度考量，全面、辯證地看待問題。 審計報告方面 - 范圍明確：對任職時間長的被審計者，要在報告中重點說明審計范圍、履行時間跨度，以及重點審計年度和采取的審計方式。 - 重點突出：說明審計的重點內容，如對企業存貨盤點、應收賬款函證等具體審計內容的實施情況進行說明。 - 評價準確：審計評價要主次分明，關注問題關聯性，分清領導干部和所在單位責任，將重點放在個人責任認定上。 其他方面 - 關注細節：注意白條抵庫、發票開具和入賬時間不一致、簽字手續不齊全等費用報銷方面的細節問題，以及不同類經濟事項記入同一賬戶等賬務處理問題，深入調查分析異常情況。 - 重視內控制度：審查被審計單位內控制度的健全性、合理性和有效性，檢查制度是否完善、執行是否到位、是否存在漏洞和缺陷。