老師們，我公司一個業務員提取備用金7千多，他報銷沖賬時有4560元是找了幾個臨時工發了，最高的一個工人是1200元也得交90元，他找了一個姓馮的人簽了一個臨時工工人合同，期限是9-10月的工資期限，現在我說讓他開勞務發票，他又說沒有辦法人家不愿意開票，讓我做工資表里，說之前也有一個人這么做工資里了，但是做工資里的人必須得在個稅系統里填寫的對吧？可前任會計申報10月個稅申報時并填寫這個人的信息，我說的意思是讓他轉幾個人的就找那幾個人代開發票，但他實際說人家不配合不可以實操，那我能不能把這個4650元做成工資表里寫成姓馮這個人呢？

我們有一個項目，是走勞務公司發放的。勞務公司也給我們開了25萬的勞務發票。現在我想咨詢的是兩個問題。一、勞務公司發放以后是不是要提供工資發放花名冊和銀行流水給我們備案？如果不提供，對我們會有稅務風險嗎？二、包工頭只給了我們工資發放的花名冊（7月和8月，各25人，合計25萬）。他說當時勞務公司是直接把25萬打給他一個人的。他再微信發給各個班組長，各個班組長再發給工人。這種情況下，我們公司根本沒辦法核實這筆錢有沒有實際發放給工人。如果以后工人說沒收到錢 ，我們公司還要承擔責任嗎？碰到這種情況，有什么辦法可以保障我們公司的利益。

老師，現公司新建，臨時請的兩個小工，沒得文化，年齡偏大不會使用微信，也沒有提供其本人的銀行卡。但是現場工作人員把他們的幾百塊錢的工資轉給了他們當場認可的其他人賬戶，現在找他們簽委托書這些也不可能了。直接讓我們的員工寫情況說明可不可以

公司賬戶上沒錢，錢被其他一個老板安排的人微信收了，但這個人沒有辦理入職，也沒發工資，卻實際負責所有事，以她的名義收款，也不轉公戶，公戶一有錢，她就以借款名義轉走，另外辦了個個體商貿公司，給這個企業開發票，本來可以下單買的東西，從這個商貿走一圈賬，把東西直接加價開給這個企業，他這個是犯了什么罪，現在員工要工資就說賬上沒錢，我們要工資要怎么處理

老師好，我們這小縣城會計工資不高。現在找工作遇到了困難，我們這邊代賬公司會計底薪頂多2千加提成，好的情況代個幾十家也就不到3千。然后還有個私人老板他是好幾個公司要會計了，他的情況是類似皮包公司（兩個一般納稅人和好幾個小規模公司），商貿經營礦山機電類，但業務不是天天有，甲方有需要了他進貨然后送貨。也沒有什么進銷存。完了其他的小公司給他這個一般納稅人公司開成本票。面試時候沒有什么具體工作環境，老板說找會計去了要給他把這些公司財務稅務都管理好，完了還要做商品詢價類的工作。他這工資開的比代賬公司高點5千，但是我覺得他這個風險太大。也怕自己去了弄不了他這個工作。老師您建議我怎么選擇？