計提工資時借方管理費(fèi)用—工資:就是應(yīng)發(fā)工資數(shù)
老師好,7月份當(dāng)月計提是不是 計提工資 借:管理費(fèi)用-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬 計提社保 借:管理費(fèi)用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保
老師,請問計提社保,醫(yī)保時,分錄需要分開嗎?如,借:管理費(fèi)用-養(yǎng)老保險,管理費(fèi)用-失業(yè)保險,管理費(fèi)用-工傷保險,管理費(fèi)用-醫(yī)保(單位承擔(dān)部分),貸:應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老,應(yīng)付職工薪酬-失業(yè),應(yīng)付職工薪酬-工傷,應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)保(單位承擔(dān)部分)
老師,計提社保的時候, 借 管理費(fèi)用—社保 (單位)5450.75 貸 應(yīng)付職工薪酬薪酬—社保 (單位) 5450.75 計提工資 借管理費(fèi)用—工資 (應(yīng)發(fā)工資)30000 貸 應(yīng)付職工薪酬—工資30000 這樣看來我的一份工資表計提了兩個管理費(fèi)用了,是不是重復(fù)了
老師好!計提工資時借方管理費(fèi)用—職工薪酬是不是包括應(yīng)發(fā)工資數(shù)和單位承擔(dān)的社保費(fèi)用?
請問,比如本月應(yīng)發(fā)工資5萬,借 管理費(fèi)用-職工薪酬 5 貸 應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 5 ,計提本月社保單位2,借 管理費(fèi)用-社會保險費(fèi)(單位承擔(dān))2 貸 應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(fèi)(單位承擔(dān))2 是這樣做分錄嘛
請問老師,原材料采用的月末一次加權(quán)平均法核算,原來采購價格高才這樣一直下來導(dǎo)致現(xiàn)在賬上價值比現(xiàn)在實際價值高很多,按正常的生產(chǎn)配比算賬上就是虧損狀態(tài),這種情況怎么處理?
我單位沒有房子,免租用的代賬公司提供的地址,這種情況怎么繳納房產(chǎn)稅?
勞務(wù)公司工人進(jìn)行地面滴灌設(shè)備勞務(wù),給對方開具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票,大類應(yīng)該選什么
老師,我想問一下社保變更需要不需要通過我這邊?
定期定額一個月30000,我每個月開普票80000,會不會變成查賬征收了
招標(biāo)文件中技術(shù)要求帶井號的,逐條應(yīng)答是說沒一條都的回復(fù)還是簡單復(fù)制填偏離不偏離就叫逐條應(yīng)答
與其他公司合作一個銷售,資金雙方各投一半,以他公司運(yùn)行開發(fā)票,收到銷售利潤時如何入賬
其它個人銷售自己使用過的物品免稅,這上面說的其它個人是指什么個人呀?
成本法下處置長期股權(quán)投資損益計入什么科目
外觀證什么情況情況下沒有申報個稅會形成罰款
老師你看我這樣合起來做的對嗎?
工資和社保單獨(dú)計提 1.按考勤或產(chǎn)量統(tǒng)計表計提工資 借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 2.計提公司承擔(dān)部分社保公積金 借:管理費(fèi)用-社保,公積金 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保,公積金(企業(yè)部分)