老師們，我今年7月份找了份工作，一家工程檢測技術行業的公司，成立15年了，前面換了4個會計，都不專業也不負責任，我和一個比我大3歲的男會計都通知上班，是我自降了要求做會計助理，這個男會計是財經大學的本科學歷，所以這家家族企業的財務總監比較更信任他一點，讓他主要外出辦結算，協助總監核對一些流水賬，還有就是審查一遍我的賬，有什么問題多和他溝通，就從7月份開始因為前任會計沒有交接的原因我們一直都很好地溝通配合著，他主動要求審批發票報銷單，但是最近幾天明細感覺他不對勁，他審核的發票也不仔細，員工報銷的發票有許多張，有一張是沒有發票的但是他就簽字了，出納也付了錢，最后和員工要這張只寫了收據的發票員工說絕對要不來沒有發票，前天我們公司統一開會核對了19年及20年的合同臺賬，發現了許多問題，有2個問題跟他探討問了一下，但是他反質問我怎么辦，他倒是說了解決辦法，但是最后當著其他同事的面又半開玩笑地說我不要胡做調整，我就生氣地說了不是跟他商量著怎么就胡做了？從我們倆7月同時進公司還花錢請了2個稅務師做指導，我們平時有問題都能隨時咨詢，說實話就算不問他我也可以咨詢稅務師和會計學堂，請問老師我以后怎么待他？

老師，我們前兩年給客戶回扣的時候，為了抵稅，我們員工自己在外邊買了稅點低的發票給了公司，當時票在網上也可以查到是真的，今年稅務稽查，我個人給公司的發票有一些是不合格的，就是那邊公司沒有了，相當于這部分票沒交稅，我個人涉及的發票金額大概有140萬左右，公司讓我去面談，說是涉及罰款和滯納金的問題，罰款公司承擔，滯納金需要自己承擔，我想問一下老師，這種情況我個人會得到什么樣的處罰，滯納金是怎么計算的？大概我會被罰多少錢?。恐x謝老師

老師你好，我剛報了會計學堂的課，但是還沒有開始學。理論基礎不扎實。 目前是零基礎小白，能出具本公司對賬單給客戶，會開稅票。 由原先開單的崗位轉到電商這一塊，負責跟進商品出庫和退貨的跟進；有美團優選、興盛優選、多多買菜 還有淘寶京東網店 老板要求跟進出貨和退貨數額核對，還有做成本分析 核對費用和貨款 還有快遞費核對 大概工作內容已經清楚，但是現在上崗第二周了，工作沒有什么進展，不知道從哪里下手，希望老師給指導！ 美團興盛可以導出歷史的進銷存，但是我也不會核對 很棘手 老師看到信息希望能指導落地的方法，謝謝！

是這樣我們是賓館行業。1.有客人住宿會要求多開點發票我們會適當收取稅點2.有的客人因為單位可以報銷但實際房費沒有那么高所以會讓我們先刷多卡然后把房費部分扣除后其他的錢在以現金退給他們。以上這兩點我們是否存在違法問題.需要相應承擔什么樣的法律責任么。3.我們的房費進賬都進的是我個人賬戶。公帳上只相應的走了一點象征性的費用。我們一年的流水也大概要6.7百萬了。這樣肯定也是不符合規定的。如果被查處要承擔什么相應的責任么。我需要怎樣做能規避現在存在的這些風險

劉某在甲公司擔任會計機構負責人已經10年,現辭職創業,甲公司法定代表人趙某委任李某接替劉某擔任會計機構負責人李某任職后,對會計機構內部人員任職進行梳理,發現:周某負責出納和會計檔案保管,會計人員吳某負責財務成果核算和總賬報表編制,鄭某負責往來核算和稽核,王某負責財產物資核算和成本費用核算。李某對相關人員進行了崗位調整內部人員任職梳理工作結束后,李某又組織會計人員對紙質及電子會計資料進行整理,移交給甲公司檔案管理機構。在會計檔案的整理過程中,李某對劉某經手的一項會計資料的真實性存疑,聯系劉某詢問相關情況。此時,劉某已與其朋友在外成立了一家代理記賬公司并擔任主管代理記賬業務的負責人,劉某向李某表示,會計工作已經交接完畢,其不再對甲公司的會計資料承擔任何責任根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題有關李某與劉某辦理工作交接的下列說法中,正確的是(A.應由趙某會同甲公司聘請的會計師事務所共同監交B.劉某應編制移交清冊,并按移交清冊逐項移交,交接完畢后,劉某、李某和趙某應在移交清冊上簽劑某應將全部財務會計工作、重大財務收支和會計人員的情況等,向接替人員詳細介紹名