你好 可以參考： 如果符合小微享受免交 是否需要備案 最好和咱們當地稅局和殘聯確認下 不同省份可能有差異 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數*所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)*上年用人單位在職職工年平均工資。 　用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。 　用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數。 　上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。 財政部關于調整殘疾人就業保障金征收政策的公告(財政部公告2019年第98號) 財政部 國家稅務總局 中國殘疾人聯合會關于印發《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》的通知(財稅〔2015〕72號) 殘疾人就業保障金的稅收優惠？ 根據《財政部關于調整殘疾人就業保障金征收政策的公告》(財政部公告2019年第98號)第三條規定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業保障金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業比例達到1%(含)以上，但未達到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，按規定應繳費額的50%繳納殘疾人就業保障金;用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納殘疾人就業保障金。 第四條規定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數在30人(含)以下的企業，暫免征收殘疾人就業保障金。 第五條規定，本公告自2020年1月1日起執行。 ? 根據《關于延續實施殘疾人就業保障金優惠政策的公告》（財政部公告2023年第8號）規定，一、延續實施殘疾人就業保障金分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，按規定應繳費額的50%繳納殘疾人就業保障金；用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納殘疾人就業保障金。? 二、在職職工人數在30人（含）以下的企業，繼續免征殘疾人就業保障金。 三、本公告執行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。對符合本公告規定減免條件但繳費人已繳費的，可按規定辦理退費。? ? 依據 財政部關于調整殘疾人就業保障金征收政策的公告 ( 財政部公告2019年第98號 ) 依據 關于延續實施殘疾人就業保障金優惠政策的公告 ( 財政部公告2023年第8號 )

殘保金計稅依據是工資總額， 安置殘疾人有優惠 30人以下小微企業可以免稅

你好，這個是根據你的工資總額和平均人數來算的。

殘疾人就業保障金的計稅依據是工資總額

你好！ 保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算。 需繳納的保障金按下列公式計算： （一）按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%； （二）應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資；