老板有2家公司：A和B，獨立核算，都在一起辦公。房東是甲公司，簽租房合同是A和甲，因為是同一個老板，然后A直接把租房面積當中的一部分攤給B，因為實際是B在用。一年租賃費10萬，Ａ公司攤了7萬，B公司攤了3萬，兩個公司以前會計都各自記賬了，付款什么的都是A在對接甲處理。一年下來，現在B要開發票了，發現這個問題，以前B公司的會計，每個月計提租賃費時都是掛甲的往來，未見付款，想問下，B要開票進行稅前抵扣需要補些什么資料，或做什么調整。

老師，您好，我手上有兩家公司，同一個老板的，有個員工在A公司借了備用金5000，實際報銷4000（員工需要退A公司1000），但是在B公司沒有借備用金，B公司的報銷2000。我們打算在B公司給他支付1000（剩下的差額1000抵A公司的1000），我想問下兩個公司之間的會計分錄可以怎么做呢，這樣可行嗎

老師，想問問，老板這邊有兩家公司：A公司和B公司。員工甲掛在B公司名下，個稅也在B公司申報，但是今年1月和2月，甲為了A公司的項目出差，拿回來的住宿發票和餐飲票開了A公司的名稱，這樣差旅費可以怎么給他報？

老師，公司有兩家分公司A和B，現有個問題是這樣，一客戶以公司名跟A公司簽合同購買產品和培訓業務。產品已跟A公司拿了，但接受培訓是在B公司，然后發票又全部以A公司名開給客戶。但關鍵問題是B公司是承包給一員工的，這個培訓業務要給他提成，那這個提成款怎么付給他個人？或者說A公司怎么付給B公司？

老師麻煩問一下，社保在A公司申報繳納，個稅同時在A公司和B公司同時申報繳納可以嗎？上班打卡記錄大部分在B公司，A公司偶爾去一下，但是工資都是按月發放的，可以嗎？或是在B公司的工資是本月發放的，但是在A公司的工資可能是一年或是半年合理發放的？這樣有什么稅務風險呢？同時也是A公司和B公司的辦稅人員呢。