保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。 (1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數; (2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數; (3)職工工資在當地上一年職工平均工資300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
為什么很多代賬公司做工資額的時候都按社保申報的最低基數做?目前社保應該是沒有企業強制按個稅申報基數交社保,這樣做不是減少公司費用嗎?
我們給員工據實申報工資,是不是就要全都據實交社保,我們現在是只有部分人交有社保,還都是按最低基數交的,這不是跟實際工資基數不匹配嗎?會不會有什么影響
我們公司社保繳納基數以最低比例繳納的,可每個人實際發工資超過6000,申報個稅是以實際發放工資申報的,這樣繳納社保基數最低和申報個稅不一致對公司有影響嗎?
老師,您好,請教個實操問題,我們公司發工資正常從公戶發的,個稅是按實際繳納的,但為了節約成本,社保按最低基數交的,公司個稅基數和社保基數不一致會有什么風險嗎
請問我們公司繳納社保都是按最低基數繳納的,工資個稅申報會稍微高于最低基數,這個需要去調增社保繳納基數嗎?前面幾年都是這么繳納社保的,現在會不會讓我們補繳差額?
老師股東實收資本一直沒到賬怎么辦
老師個稅是從這里登入嗎
1、在下列各項中,能夠揭示責任中心特點的項目有( ) A.責權利相結合 B.責任與權力都是可控的 C.具有承擔經濟責任的條件 D.能進行責任核算、業績考核與評價 E.各責任中心相互獨立又互相合作 2、編制成本費用預算的方法按其出發點的特征不同,可分為( )。 A.固定預算 B.彈性預算 C.增量預算 D.零基預算 E.滾動預算 3、在對產品設計階段目標成本進行分解時。可采用的分解方法有( )。 A.按成本項目占比分解 B.按成本費用種類分解 C.按產品組成分解 D.按產品性質分解 E.按制造過程分解 4、下列各項中,屬于生產經營決策相關成本的有( ) A.增量成本 B.專屬成本 C.機會成本 D.沉沒成本 E.不可避免成本 多選題
老師,我們是一般納稅人,我想問一下什么情況下讓出對方開普票
1、下列各項中,在不改變企業經營方向的前提下、難以降低成本總額,只能通過提高產品產量降低其單位額成本項目的有( )。 A.新產品開發費 B.機器設備折舊費 C.員工培訓費 D.保險費 E.管理人員薪金 2、 在半成品是否深加工加工決策中,差量成本的構成項目有( )。 A.原有生產能力的維持成本 B.新增專屬固定成本 C.深加工能力對外出租收入 D.半成品自制成本 E.深加工的變動成本 3、在同一產銷量水平基礎上,經營杠桿系數越大,則( )。 A.利潤變動的程度就越大 B.經營風險就越大 C.利潤變動的程度就越小 D.經營風險就越小 E.無法確定 4、下列各項中,能夠為編制預計利潤表提供信息來源的有( )。 A.銷售預算 B.產品成本預算 C.銷售及管理費用預算 D.制造費用預算 E.生產預算 多選題
個體戶定期定額征收,在開票額度范圍內繳納個稅嗎
你好,匯算清繳職工薪酬支出納稅調整,賬載金額和實際發生額、稅收金額,填賬的哪個數
用于研發生產的電子設備,想把它的折舊計入主營業務成本,不經過制造成本,可以嗎? 注:公司是裝配型生產企業,原來的記賬方式是將零部件及外購的商品直接從庫存商品轉入生產成本,沒有經過制造費用這個科目
來個詳細的老師,怎么查招投標過程圍標串標?
老師,員工1月工傷報銷5.7萬元,我入賬是 借方:管理費用-福利費5.7萬, 貸方:現金/銀行存款 5.7萬。 4月我將資料去社保局報銷了,社保局轉入6.1萬, 分錄是:借方:銀行存款6.1萬,借方:管理費用-6.1萬 。 分錄這樣有無錯。
這個基數知道,如果公司按正常基數繳納,成本太高,無法承擔,就只想按最低基數繳納,但這個里面有風險對吧。現在的問題是怎么可以按最低基數繳納,又能合理規避風險?
對的 基本工資設置成最低基數
這個可以理解,那么超過的部分怎么處理啊?
同學你好 做成補助就可以了
補助難道不屬于工資薪金嗎?
同學你好 你做成不增加基數的就可以
不增加基數是怎么的?不太明白哦。這個基數不都是按員工收入來確定的嗎?不管是補助還是工資,不都是算員工的收入嗎?
同學你好 按照基本工資來定
個人繳費基數是按員工工資總額,就是申報個稅那個來計算確定的吧?
同學你好 對的 是這樣的
所以前面說超過部分做成補助,補助也是收入的一部分啊,還是會增加基數啊
同學你好 會增加基數
所以設定基本工資加補助,還是不能解決我們的問題哦,有其他什么好的社保籌劃方案沒有啊?
同學你好 這個沒有哦